HR Administrator

Willis Towers Watson GmbH • Other • Wiesbaden, Frankfurt am Main • 1h ago

Für unsere Personalabteilung am Standort Frankfurt oder Wiesbaden suchen wir ab sofort eine/n

HR Administrator (m/w/d) – HR Services DACH
(Kennziffer 202406657)

Betreuung der MitarbeiterInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz vom Eintritt bis zum Austritt
Allgemeine Personalverwaltung einschließlich Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Führen der Personalakten, Erfassung und Pflege aller Personaldaten sowie organisatorische Tätigkeiten
Einhaltung von Prozessen und Standards
Unterstützung der HR Partner bei der operativen Personalarbeit
Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung
Mitarbeit in HR-Projekten

Abgeschlossenes BA/FH/Uni-Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sichere Anwendung MS Office und Erfahrung im Umgang mit Ticket- und HR-Systemen
Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit
Gute/r TeamplayerIn

Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Oder sogar ein Sabbatical? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden – vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
Entwicklungsmöglichkeiten – Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Sie werden in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
Zusammenarbeit – Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
Firmenevents – zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft