Nach außen sind wir eine der größten Klinikgruppen Hessens mit über 3.600 Mitarbeitenden. Nach innen sind wir ein familiengeführtes Unternehmen mit Werten. Was das konkret bedeutet? Kurz gesagt, wir pflegen einen herzlichen Umgang und stehen füreinander ein. Für Gesundheit zu sorgen, ob direkt am Patienten oder indirekt – eine wunderbare Aufgabe – wird bei uns attraktiv vergütet. Inmitten schönster Natur zu arbeiten, die schnell zur beruflichen Heimat wird, ist ein Glück.
Sie fühlen sich in Schwerpunktthemen des Personalbereichs / HR zu Hause und übernehmen gerne Verwaltungsaufgaben? Als dezentraler Personalsachbearbeiter sind Sie unseren Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I ein starker Partner und arbeiten eng mit unserer zentralen HR-Abteilung zusammen.
Unterstützen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Hardtwaldklinik I mit 30-35 Stunden/ Woche.
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden der Hardtwaldklinik I rundum Personalthemen
- Sie bearbeiten administrative Aufgaben innerhalb der örtlichen Personalabteilung
- Sie bilden die Schnittstelle zu unserer zentralen Personalabteilung der Wicker-Gruppe
- Sie pflegen die Personalstammdaten in unserem Abrechnungsprogramm, das Dienstplanprogramm und unsere Personalakten
- Sie setzen betriebliche Mitbestimmungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG, um
- Sie erstellen Personalstatistiken
- Sie bringen eigene Ideen ein und übernehmen nach Bedarf Projektaufgaben
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine entsprechende Weiterbildung im Personalwesen/HR, z. B. Personalfachkauffrau/-mann
- Sie bringen bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit
- als Organisationstalent sind Sie souverän, flexibel und zuverlässig
- Sie sind Teamplayer und möchten im Team durchstarten
- Sie sind kommunikativ und möchten eigene Ideen einbringen
- Sie kennen sich sehr gut mit den gängigen MS-Office Programmen aus
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...
- attraktive Vergütungen und Arbeitsbedingungen, z. B Betriebliche Altersvorsorge, Open-Door-Kultur
- Weiterbildungsförderung durch zusätzliche Fortbildungstage und finanzielle Zuschüsse
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit durch geregelte, individuelle Arbeitszeiten und Kindergartenkooperationen
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-Leasing, Schwimmbadnutzung, Personalapotheke
- interessante, verantwortungsvolle Aufgaben in familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre
- regelmäßiger, fachlicher Austausch in interdisziplinären Teams