Über uns
Über uns Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sicherstellung der übergreifenden fachlichen Verantwortung für die MSB-System- und Prozess-Plattform Koordination der Beschaffung und Erweiterung der erforderlichen Systeme sowie des zugehörigen Anforderungs-, Vertrags- und SLA-Managements/-Reportings Konzeption und Koordination von Regelwerken, Vorgaben und Richtlinien Sicherstellung und Steuerung für den Prozess der Erstellung von Beschaffungsdokumenten und Prozessbeschreibungen des Messwesens Treiben von Innovationen und Weiterentwicklung der MSB-System- und Prozess-Plattform für das Messwesen Optimierung von Prozessen im Messwesen Vertretung des Messwesens der EAM in Verbänden und Gremien Profil Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit MS-Office SAP-Kenntnisse wünschenswert Gute messtechnische Kenntnisse im Bereich Gas / Strom / Wärme Ausgeprägte Kenntnisse über das Messstellenbetriebsgesetz Energiewirtschaftliche Prozesskenntnisse Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Präzise und strukturierte Vorgehensweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Möglichkeit auf Homeoffice zu arbeiten Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester) Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 365 Tage im Jahr privat unfallversichert Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad) EAM-Ferienwohnungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“ Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest) Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops
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