Außendienst-Direktionsbeauftragter (m/w/d) DVAG – Bayern (Großraum München)

Deutsche Bausparkasse Badenia AG • Other • Großraum München • 6d ago

Die Deutsche Bausparkasse Badenia, mit Sitz in Karlsruhe, zählt seit vielen Jahren zu den großen privaten Bausparkassen in Deutschland. Mit 90 Jahren Erfahrung in den Bereichen Bausparen und Finanzieren ist sie der leistungsstarke und kompetente Partner für Kunden, die ihren Traum von den eigenen vier Wänden verwirklichen oder ihr Wohneigentum modernisieren und verschönern möchten. Das attraktive Produktportfolio ermöglicht unseren Kunden die ganzheitliche Finanzierung ihrer Wohnimmobilie.

Für unseren Außendienst Betreuungsbereich DVAG in Bayern (Großraum München) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Unterstützung.

Sie unterstützen aktiv die Vermögensberater der Deutschen Vermögensberatung – aus einem starken Team von Vertriebsunterstützern heraus – fachlich und vertrieblich im Bereich Bausparen und Baufinanzierung
Sie liefern Impulse zur Steigerung der Verkaufserfolge der Vermögensberater und setzen sie um
Sie qualifizieren die zu betreuenden Vermögensberater in Bauspar- und Finanzierungsprodukten und verkäuferischer Kompetenz
Sie führen selbstständig und eigenverantwortlich Schulungsveranstaltungen, Workshops, Webinare und Trainings durch

Für Ihre Tätigkeit wird Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.

Sie haben eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und besitzen relevante, mehrjährige Berufserfahrung
Sie verfügen über umfassende Produktkenntnisse im Bereich Bausparen und Finanzieren und überzeugen durch Ihr tiefes Fachwissen und hohe Eigenmotivation
Sie sind zielorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und haben die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Sie treten sicher und empathisch auf und zeigen Durchsetzungsvermögen mit Fingerspitzengefühl
Sie sehen sich als Multitool, lieben vielfältige Aufgaben und sind äußerst kunden- und serviceorientiert

Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.