Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohnerinnen und Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. So haben unsere Mitarbeitenden in der Altenpflege mehr Zeit, um sich auf unsere Klientinnen und Klienten zu konzentrieren, und besser auf deren Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Die Arbeit in der Pflege macht damit umso mehr Spaß und unsere Kundschaft fühlt sich wohler.
Das schätzen insbesondere unsere Mitarbeitenden, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.
Die Versorgung unserer Kundschaft erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns beispielsweise professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die uns viel Arbeit abnehmen und den Job in der Altenpflege angenehmer machen.
Für unsere Niederlassung in Kreischa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Aufgabenverteilung liegt bei 50 Prozent Praxisanleitungstätigkeiten und 50 Prozent Einsatz als Pflegefachkraft im Betreuten Wohnen und Pflegewohngemeinschaften . Die Position ist in Teilzeit (35 Stunden/Woche) zu besetzen.
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation
- Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung
- Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
- Kollegiale Pflegebegleitung
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Pädagogisches Geschick
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unseren advita Niederlassungen in der Region
- Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
- Familiäre, freundliche Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, auf die man zählen kann
- Offene und lebendige Kommunikation
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
