Helfen Sie mit, Materialien und physikalische und chemische Prozesse auf der atomaren Ebene besser zu verstehen. Unsere hochauflösenden elektronenoptischen Komponenten liefern dazu einen wichtigen Beitrag in vielen Bereichen der aktuellen Forschung weltweit.
Die CEOS GmbH wurde vor über 25 Jahren gegründet und entwickelt und produziert bildfehlerkorrigierte elektronenoptische Systeme. Auf dem Gebiet der Öffnungs- und Farbfehlerkorrektur für Elektronenmikroskope ist die CEOS GmbH mit ihren ca. 65 Mitarbeitern Weltmarktführer. Neben der Prototypen- und Kleinserienproduktion engagiert sich CEOS international in der Grundlagenforschung bei gemeinsamen Projekten mit Forschungsinstituten und Universitäten.
Das firmeninterne Softwareteam ist verantwortlich für Design, Implementierung, Test und Support der CEOS-eigenen Spektrometer- und Korrektorsoftware. Unserer Python-basiertes Software-Framework soll zukünftig unter einer Open-Source Lizenz allgemein zugänglich werden. Ihre Aufgaben als DevOps Engineer sind dabei:
- die Bereitstellung unserer Software als Open-Source Projekt zu koordinieren,
- den Build- und Deploymentprozess zu administrieren und weiterzuentwickeln,
- das Diagnostizieren und Lösen von Soft- und Hardwareproblemen,
- die Auswahl, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Hardwarekomponenten,
- die Unterstützung unseres Systemadministrators bei der Pflege unserer IT-Infrastruktur.
- Studium im Bereich Software Engineering oder einschlägige Berufserfahrung als Quereinsteiger,
- Erfahrung in der Betreuung und Verwaltung eines Open-Source Projekts im wissenschaftlichen Umfeld,
- sicherer Umgang mit Linux, Windows und Virtualisierungslösungen,
- Erfahrung mit der Administration von Git, Ticketsystemen und Continuous Integration Tools,
- sehr gute Kennnisse von Python Packaging- und Distribution-Techniken,
- gute Kenntisse der deutschen und englichen Sprache in Wort und Schrift.
- Interesse an naturwissenschaftlichen, mathematischen und technischen Themen.
- großen Gestaltungsspielraum in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien,
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten finanziellen Konditionen,
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, privat geführten Unternehmen,
- finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg für alle Mitarbeiter,
- die Übernahme von Kinderbetreuungskosten bis zum Schuleintritt,
- ein wertschätzendes und kooperatives Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Umfeld,
- jährliches Weihnachts- und Sommerfest sowie Teilnahme an weiteren regionalen Veranstaltungen wie z. B. Stadtläufen, auch außerhalb der Arbeit treffen wir uns gerne mal,
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit ist möglich.
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