In der Abteilung Verwaltungssteuerung der Wallfahrtsstadt Werl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Sachbearbeiter/-in für Kommunalverfassungsrecht und der Zentralen Vergabestelle
(BesGr A11; EG 10 TVöD-VKA)
mit einer/m engagierten Mitarbeiter/in (w/m/d) zu besetzen.
- Bearbeitung grundsätzlicher kommunalverfassungsrechtlicher Fragestellungen
- Koordination der Ratsangelegenheiten und des Hauptausschusses einschließlich des Integrationsrats sowie die Schriftführung
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Wahlen
- Erstellung von Dienst- und Geschäftsanweisungen
- Durchführung von fachlich schwierigen Fällen der nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen sowie die Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen
- Beratung sowie Unterstützung der Fachabteilungen in der Durchführung von Vergabeverfahren
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Je nach Berufserfahrung und persönlicher Eignung ist die Übertragung der stellvertretenden Abteilungsleitung möglich.
- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im kommunalen Verwaltungsdienst (Bachelor/ Diplom) und/oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- eine erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II
sowie
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Kommunalverfassungsrecht bzw. die Bereitschaft, sich in das Themenfeld intensiv einzuarbeiten
- Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken insbesondere unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und hohe Belastbarkeit
- sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. gleitende Arbeitszeit), sowie nach einer Einarbeitungszeit und Absprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- kostenlose Parkmöglichkeiten hinter dem Rathausgebäude
Die Einstellung erfolgt mit mindestens 35 Stunden/Woche bis Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt derzeit 39 Stunden für tariflich Beschäftigte, 41 Stunden für Beamte.
Die Stelle ist für Frauen und Männer gleichermaßen geeignet. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind willkommen. Menschen mit Migrationshintergrund werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.
