GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.
Durchführung von WIG-Schweißarbeiten an Rohrleitungen, Komponenten und Baugruppen nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen
Vorbereitung von Schweißarbeiten durch Anpassen, Ausrichten, Heften und Fixieren der zu verbindenden Bauteile
Herstellung hochwertiger und röntgensicherer Schweißnähte unter Einhaltung geltender Qualitäts- und Fertigungsstandards
Bearbeitung komplexer Edelstahlrohrleitungen und Schweißkonstruktionen im Anlagen- und Rohrleitungsbau
Durchführung von Sichtprüfungen sowie Anwendung vorgegebener Prüfverfahren zur Kontrolle der Schweißqualität
Erkennen, Bewerten und Beheben von Schweißfehlern sowie Durchführung notwendiger Nacharbeiten
Dokumentation der durchgeführten Schweißarbeiten unter Berücksichtigung der Qualitätsanforderungen und Schweißvorschriften
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Metallverarbeitung, Anlagenbau, Rohrleitungsbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige praktische Erfahrung im WIG-Schweißen von Rohrleitungen und Edelstählen
Gültige Schweißzertifikate im WIG-Schweißverfahren
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Isometrien und Fertigungsunterlagen
Selbstständige, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Sorgfalt bei der Ausführung von Schweißarbeiten
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen
Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm
Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team
Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen
Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität
Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen
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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
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