Der aufstrebende Markt Cadolzburg, im lokalen Dialekt „Sporch“ genannt, sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Die Gemeindewerke Cadolzburg – ein moderner und zuverlässiger Eigenbetrieb des Marktes Cadolzburg – versorgen Bürgerinnen und Bürger mit lebenswichtiger Infrastruktur in den Bereichen Wasser, Abwasser und Energie.
- Sie leiten die Abteilung Abwassermanagement mit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Sie verantworten rund 120 Kilometer Kanalnetz in fünf getrennten Entwässerungsgebieten – die Abwasserentsorgung für rund 11.000 Menschen.
- Für die Hauptorte übernimmt eine Nachbarkommune die Reinigung; Ihr Schwerpunkt liegt dort auf dem Netz, zwei Hauptpumpwerken und der mechanischen Vorbehandlung. Die vier Kläranlagen der Größenklasse 1 nach AbwV in den Ortsteilen betreiben Sie selbst.
- Sie planen Unterhalt, Sanierung und Erneuerung, vergeben und steuern Fremdleistungen und arbeiten mit Fachbehörden und Ingenieurbüros zusammen.
- Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil – eine Woche von vier.
Ein Wort zur Rufbereitschaft
Sie gehört verbindlich zur Stelle, und sie ist mehr als eine Pflicht: Über die Rufbereitschaft kommen Sie in die Anlagen, lernen das Netz kennen und wachsen ins Team hinein.
Wichtig ist der Unterschied: Rufbereitschaft heißt Erreichbarkeit, nicht Anwesenheit. Sie sind zu Hause und rücken aus, wenn eine Störung gemeldet wird. Keine Wechselschicht, keine Nachtdienste im Werk. Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD.
Wir finanzieren Ihre Meisterqualifikation – vollständig
- Lehrgang zur Abwassermeisterin oder zum Abwassermeister, 16 Blockwochen verteilt auf rund zwei Jahre.
- Gebühren, Unterbringung, Verpflegung und Anfahrt übernehmen wir vollständig. Für die Anreise steht Ihnen ein Dienstfahrzeug zur Verfügung.
- Die Lehrgangswochen gelten als Arbeitszeit. Ihr Entgelt läuft weiter, Ihr Urlaubsanspruch bleibt unberührt.
- Vor der Prüfung erhalten Sie Lernfreistellung; die Prüfungstage liegen in dieser Freistellung.
- Die elektrotechnische Zusatzqualifikation finanzieren wir ebenfalls.
- Ihre Vertretung während der Lehrgangswochen ist geregelt – die Weiterbildung geht nicht zu Lasten Ihres Teams.
Im Gegenzug vereinbaren wir eine Bindung von zwei Jahren. Scheiden Sie vorher aus, ist ein Teil der Kosten zurückzuzahlen; dieser Betrag verringert sich in den zwei Jahren Monat für Monat.
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister/in für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; bei entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD vorgesehen,
- alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) bzw. zur/zum Ver- und Entsorger/in (m/w/d), Fachrichtung Abwasser, mit Bereitschaft und Eignung, die Meisterqualifikation für Abwassertechnik zeitnah berufsbegleitend zu erwerben (mit Kostenübernahme),
- alternativ bei entsprechender Aufgabenverteilung ein einschlägiges abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Siedlungswasserwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation, Eingruppierung bis EG 11 TVöD möglich,
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abwasserentsorgung/-technik wünschenswert,
- erste Erfahrung in Führung oder Anleitung von Mitarbeitenden,
- Kenntnisse der einschlägigen technischen und gesetzlichen Vorschriften,
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten,
- gute EDV-Kenntnisse und Führerschein Klasse B,
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst.
- Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Zeitgutschrift an Faschingsdienstag und an Ihrem Geburtstag, dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- unser Kindermitbringtag am Buß- und Bettag – dann sind die bayerischen Schulen geschlossen, und Ihre Kinder begleiten Sie an den Arbeitsplatz
- Zuschuss zum Jobticket, kostenloser Parkplatz und E-Bike-Leasing
- betriebliches Gesundheitsmanagement, frisches Obst und Wasser
- Fortbildungen, Seminare und Inhouse-Schulungen über die Meisterqualifikation hinaus
- Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Gutscheine und Mitarbeiterrabatte
Ihre Vergütung
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TVöD. Mit abgeschlossener Meisterprüfung ist die Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet – ob Sie den Meisterbrief mitbringen oder ihn bei uns erwerben.
Während der Weiterbildung liegt die Eingruppierung darunter – auch dann, wenn Sie die Abteilung bereits mitleiten. Was das für Sie konkret bedeutet, sagen wir Ihnen im Vorstellungsgespräch offen. Wir halten nichts von Überraschungen im Vertrag.
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