Hier gestaltest du aktiv eine menschliche, solidarische und würdevolle Pflege mit. Im Pflegebereich des Caritasverbands Breisgau-Hochschwarzwald begleiten und unterstützen wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen – mit fachlicher Kompetenz, Respekt und Herz. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohnern zu erhalten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und sie individuell in ihrem Alltag zu begleiten.
- Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Pflegebereichs
- Sie übernehmen bei entsprechender Einarbeitung in Abwesenheit die Vertretung in fachlichen und organisatorischen Belangen
- Sie wirken an der Sicherstellung einer individuellen, professionellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit
- Sie begleiten und unterstützen das Pflegeteam fachlich und menschlich
- Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements mit
- Sie erhalten Einblick in Personal- und Dienstplanung sowie gesetzliche Rahmenbedingungen und pflegen einen wertschätzenden Austausch mit Angehörigen, Mitarbeitenden und externen Partnern
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau
- Sie haben Interesse an Führungsaufgaben und organisatorischen Themen
- Sie haben erste Einblicke in koordinierende Aufgaben, die willkommen sind, aber keine Voraussetzung darstellen
- Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Organisationstalent
- Sie treten freundlich und sicher auf und kommunizieren klar und empathisch
- Attraktives Vergütungsmodell: Sie erhalten eine faire Bezahlung nach AVR Caritas sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
- Umfangreiches Urlaubspaket: Sie profitieren von 30 + 1 Urlaubstagen bei Vollzeit, einer Jahressonderzahlung und weiteren Corporate Benefits
- Unterstützung bei Weiterbildung: Wir übernehmen die Kosten für eine begonnene oder geplante Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Qualifizierung
- Umzugsunterstützung: Sollten Sie für die Position umziehen, helfen wir Ihnen gern bei der Wohnungssuche und beim Start an Ihrem neuen Wohnort
- Strukturierte Entwicklung zur Führungskraft: Wir begleiten Sie intensiv in Ihrer neuen Rolle und bereiten Sie gezielt auf Leitungsverantwortung vor
- Gute Anbindung und Mitarbeiterevents: Sie profitieren von einem Jobticket, Hansefit und einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents
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