Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten und durchsetzungsstarken Sachbearbeiter Late Litigation (m/w/d) für den befristeten Projektzeitraum vom 22.10.2026 bis 31.12.2026. In dieser Funktion verantworten Sie die vollumfängliche Bearbeitung gekündigter Verträge sowie die effiziente gerichtliche und außergerichtliche Forderungsbeitreibung.
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Einsatzzeitraum: 22.10.2026 – 31.12.2026 (befristetes Projekt)
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Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung
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Fachbereich: Forderungsmanagement / Late Litigation
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Forderungsbeitreibung & Vertragsbearbeitung: Strukturierte Bearbeitung gekündigter Retailverträge mit dem Ziel, höchstmögliche Zahlungsrückflüsse zu erzielen.
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Gerichtliches Mahnwesen & Zwangsvollstreckung: Sicherstellung der Titelsicherung durch Durchführung des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie aktive Beitreibung von Forderungen über Zwangsvollstreckungsmaßnahmen.
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Insolvenzbearbeitung & Forderungsverkauf: Qualifizierte Abwicklung von Insolvenzverfahren sowie Vorbereitung und Durchführung von Forderungsverkäufen (Forward Flow, Spot Sale).
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Vereinbarungen & Kommunikation: Ausarbeitung und Überwachung tragfähiger Ratenzahlungspläne sowie kompetente Ansprechperson für Kunden, Schuldnerberatungen, Rechtsanwälte und Behörden.
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Daten- & Prozessmanagement: Zuverlässige Datenpflege in spezialisierten Late-Litigation-Softwaresystemen, Durchführung von Kundenscorings und Adressrecherchen.
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Qualifikation & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement / Inkasso.
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Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
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EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Erfahrung mit gängigen Softwaresystemen im Forderungsmanagement.
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Persönliche Stärken:
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Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Hohe Serviceorientierung und Professionalität im Umgang mit externen Partnern
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Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
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Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
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Freundliches und verbindliches Auftreten
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Attraktive Vergütung: Faire und leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag inklusive aller Sozialleistungen.
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Planbarkeit: Klare Rahmenbedingungen und ein definiertes Projektmandat.
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Persönliche Betreuung: Verlässliche und individuelle Betreuung durch unser Ansprechpartner-Team während des gesamten Einsatzes.
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