Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und stabiles Unternehmen mit einer dynamischen Arbeitsatmosphäre. Zur Verstärkung des Personalteams am Standort [Stadt] suchen wir im Rahmen der direkten Festanstellung einen engagierten und verlässlichen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Anstellungsart: Unbefristete Direktvermittlung | Arbeitszeit: Vollzeit / 39 Std. / Woche
Einsatzort: Frankfurt
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Ganzheitliche Personaladministration: Sie betreuen und steuern die gesamte Personaladministration eigenverantwortlich vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter.
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Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft: Sie stellen die fristgerechte und ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Verwaltung der Zeitwirtschaft für ca. 90 Mitarbeiter sicher.
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HR-Reporting: Sie erstellen verlässliche Personallisten, Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung und Personalleitung.
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Beratung & Ansprechperson: Sie stehen Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite.
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Behörden- & Kassenkontakt: Sie übernehmen die Korrespondenz und sind die zentrale Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträger und Versicherungen.
Ihr Profil
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Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar).
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Berufserfahrung: Relevante Praxiserfahrung im Personalwesen sowie in der Entgeltabrechnung.
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Fachwissen: Gute und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
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IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel und Word).
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Persönlichkeit: Eine hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Diskretion und ein starkes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
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Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber (keine Zeitarbeit).
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Verantwortung: Ein vielseitiges, eigenständiges Aufgabengebiet bei einer sehr gut überschaubaren Mitarbeiteranzahl (ca. 90 MA).
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Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, verlässliche Arbeitszeiten sowie eine gründliche Einarbeitung.
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Kultur: Ein kollegiales, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege.
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