Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen Payroll Specialist am Standort Wiesbaden. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position. Gehen Sie mit Randstad den nächsten Schritt und bewerben Sie sich jetzt online. Dabei freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.
- Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Personaldaten
- Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Verbesserung interner Payroll-Prozesse
- Umsetzung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Payroll-Reports
- Austausch mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Abrechnungsthemen
- Unterstützung bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Bürokaufmann oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR und sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse tariflicher Regelungen wünschenswert
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Serviceorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
- Attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und zusätzlichen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven im internationalen Umfeld
- Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektive in einer stabilen und wachstumsstarken Branche
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über den Arbeitgeber
- Beteiligungsmöglichkeiten durch ein Mitarbeiteraktienprogramm
- Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Abstimmungsprozesse
- Förderung interner Karrierewege und langfristiger Entwicklung im Unternehmen
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