Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in der öffentlichen Verwaltung im Fachbereich Liegenschaften in Eberswalde in Vollzeit für ein bis 2032 befristetes Projekt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir übernehmen Verantwortung für die konsequente Entwicklung zukunftsfähiger Waldökosysteme in Brandenburg. Angesichts der ökologischen, gesellschaftlichen und ökonomischen Notwendigkeit entwickeln wir Wälder, die möglichst widerstandsfähig sind, sich nach Störungsereignissen regenerieren und sich an verändernde Klima- und Umweltbedingungen anpassen können. Wir verstehen uns als Team, das diesen Transformationsprozess aktiv und mit Mut zur Selbstreflexion gestaltet. Für den uns anvertrauten Wald sind wir erster Ansprechpartner für alle, denen Wald am Herzen liegt.
Weitere Arbeitsorte sind unter Nutzung der Liegenschaften des Landesbetriebs Forst Brandenburg sowie alternierende Arbeitsformen, wie bspw. mobiler Arbeit (tageweise) grundsätzlich vorstellbar
Bei den Baumaßnahmen geht das Spektrum von Sanierung/Umnutzung über Anbau bis hin zum Neubau.
Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen
- Bedarfsabfragen bei den beteiligten Fachbereichen des LFB bezüglich der technischen / infrastrukturellen Ausstattung der Gebäude
- Ermitteln der vorhandenen Gegebenheiten an den jeweiligen Standorten
- Erarbeitung von Raumbüchern als Arbeitsgrundlage für die Planungsbüros
- Erstellung von Raumbedarfsplänen zur haushalterischen Anerkennung durch das MLEUV
- Erstellen von Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung planender bzw. bauausführender Firmen, dabei unter anderem entsprechend der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HO-AI) sowie der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB/A)
- Vorbereitung der Vergabe für die Vergabestelle des LFB
- Vorbereiten von Vertragsabschlüssen nach Zuschlagserteilung
- Durchführen der Kosten- und Terminkontrolle, Budgetplanung
- Durchführen der Qualitätssicherung in der Planungsphase
- Einholen von nach öffentlich-rechtlichen oder sonstigen Vorschriften erforderlichen Genehmigungen/Zustimmungen (einschließlich Anträge auf Ausnahmen oder Befreiungen)
Koordinierung und Kontrolle der Baudurchführung
- Durchführen von Bauberatungen und Koordinierungsgesprächen
- Koordinieren der Planer, Baufirmen und sonstiger an der Baudurchführung Beteiligter
- Durchführen der Qualitätssicherung in der Bauphase
- Kontrollieren der vertragsgemäßen Ausführung von Projekten
- Durchführen von Bauberatungen und Koordinierungsgesprächen, Bauleitung und – überwachung
- Dokumentation der Baudurchführung
Bauabnahme und Inbetriebnahme der baulichen Einrichtungen
- Durchführen und Protokollieren einer förmlichen Bauabnahme vor Ort
- Beseitigen festgestellter Mängel bzw. Veranlassen einer Neuerstellung
- Durchsetzen von Gewährleistungsansprüchen und Veranlassen von Nachbesserungen
- Abschließen der Baumaßnahme und Initiieren der Übergabe an die Nutzer
- Sichern einer Nachweisführung
- Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur bzw. vergleichbare Studiengänge mit entsprechenden Kenntnissen und Fähigkeiten
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Liegenschaftsmanagement / Baumanagement sowie in der Terminplanung, Kostenkontrolle und Dokumentation wünschenswert
- umfassende Rechtskenntnisse der VOB/A, Bauwesen, Gebäudeverwaltung, Baurecht, Bauordnungsrecht, BGB, LHO, DIN-Normen, Vergabrecht von Vorteil
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
- hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
- Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Umfassende PC-Kenntnisse (MS-Office) und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software
- Kenntnisse im Liegenschaftsverwaltungs- und Informationssystem
- Entgeltgruppe 10 zum TV-L (51.460€ – 71.920€ bpa)
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
- Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge VBL
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. LaköV)
- vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
- vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
- Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
- Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
- Möglichkeit für Teamevents
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