HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH | Kirchseeon bei München
Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist Teil der traditionsreichen HÖRMANN Gruppe – einem innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmen, Mittelständler mit rund 2.800 Mitarbeitenden weltweit und einem Jahresumsatz von ca. 700 Millionen Euro. Als Spezialist, Systemanbieter, Generalunternehmer für Kommunikationstechnik, Telekommunikation, Netzinfrastruktur und Energietechnik realisieren wir mit unserem 275-köpfigen Team anspruchsvolle, komplexe Projekte für öffentliche Auftraggeber, Behörden, Energieversorger, Stadtwerke, Netzbetreiber und Industriekunden.
Wir verbinden technische Exzellenz, Ingenieurskunst mit gesellschaftlicher Relevanz: Von der Planung kritischer Infrastrukturen (KRITIS), Versorgungsnetze über den Bau von Kommunikationsnetzen, Glasfasernetzen, Breitbandausbau, Mobilfunknetzen bis hin zur Installation innovativer Warnsysteme, Sicherheitstechnik – unsere Projekte tragen zur Sicherheit, Daseinsvorsorge und Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft bei.
Zur Verstärkung unseres Engineering-Teams, Planungsabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, Führungskraft mit Führungskompetenz, Leadership und technischer Expertise.
Stellendetails:
- Position: Teamleitung, Gruppenleitung, Führungsposition
- Vertragsart: Unbefristet, Festanstellung, Vollzeit
- Standort: 85053 Ingolstadt (M etropolregion München)
- Branche: Bauingenieurwesen, Infrastruktur, Telekommunikation
- Einsatzbereich: Engineering, Planung, Projektmanagement
Führung und Teamentwicklung (People Management)
Als Gruppenleitung, Teamleiter, übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Personalführung eines mehrköpfigen Planungsteams (ca. 5-10 Mitarbeiter). Sie fördern die individuelle Weiterentwicklung, Talententwicklung, Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden, organisieren Arbeitsprozesse, Workflows effizient und schaffen ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsklima, positive Teamkultur. Ihre Führung ist geprägt von Wertschätzung, Empathie, klaren Zielen, transparenter Kommunikation und offener, kooperativer Kommunikation. Sie führen Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Beurteilungen und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter.
Eigenverantwortliche Projektsteuerung und Projektmanagement
Sie tragen die Gesamtverantwortung, Projektverantwortung für komplexe Infrastrukturprojekte, Bauprojekte, Anlagenprojekte von der Konzeption, Initiierung über Planung bis zur Übergabe, Abnahme, Inbetriebnahme. Dabei steuern Sie alle Projektphasen, Leistungsphasen gemäß HOAI (Leistungsphasen 1-7, LPH 1-7): von der Grundlagenermittlung, Bedarfsplanung über Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung bis zur Bauüberwachung, Bauleitung, Projektcontrolling und Projektabschluss. Budget, Kosten, Projektkosten, Termine, Zeitpläne, Meilensteine, Qualität, Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit, Stakeholder-Management behalten Sie dabei stets im Blick, Monitoring.
Strategisches Schnittstellenmanagement und Koordination
Als zentrale Kommunikationsdrehscheibe, Schnittstelle, Bindeglied koordinieren Sie zwischen verschiedenen Bereichen, Abteilungen, Gewerken: Sie arbeiten eng mit unserer technischen Bauleitung, Oberbauleitung, Projektleitung zusammen, stimmen sich mit dem kaufmännischen Bereich, Controlling, Einkauf, Kalkulation ab und berichten unmittelbar an die Bereichsleitung, Geschäftsführung. Dabei übersetzen Sie komplexe technische Sachverhalte, Fachthemen in verständliche, nachvollziehbare Informationen für unterschiedliche Zielgruppen, Stakeholder (intern und extern).
Kalkulation und wirtschaftliche Steuerung (Commercial Management)
Sie erstellen detaillierte Kalkulationen, Angebotskalkulation, Kostenschätzung, Kostenberechnung für neue Projekte, Ausschreibungsprojekte, koordinieren Ausschreibungsprozesse, Vergabeverfahren (national, EU-weit, VOB, VgV) und überwachen die wirtschaftliche Entwicklung, Profitabilität, Deckungsbeitrag laufender Vorhaben. Dabei nutzen Sie AVA-Software (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung wie ORCA, RIB iTWO, California, Arriba) und stellen sicher, dass technische Anforderungen, Spezifikationen und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, Rentabilität optimal in Einklang gebracht werden.
Qualitätssicherung, QM und Compliance
Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Normen, DIN-Normen, technischen Regelwerke und Vorschriften (DIN, VOB/A/B/C, HOAI, VDE, Bauordnung, Arbeitsschutz, Umweltschutz) sowie vertraglicher Vereinbarungen, Leistungsverzeichnisse. Durch systematische Qualitätskontrollen, Qualitätssicherung (QS), Qualitätsmanagement (QM), Dokumentation und proaktives Risikomanagement, Risiko-Assessment stellen Sie sicher, dass unsere Projekte höchsten Standards, Best Practices entsprechen und unsere Kunden, Auftraggeber vollumfänglich zufrieden sind.
Prozessoptimierung und Innovation (Continuous Improvement)
Sie entwickeln bestehende Planungsprozesse, Arbeitsabläufe, Methoden kontinuierlich weiter (KVP, Lean Management), bringen neue Methoden, Tools, Software und digitale Lösungen (z.B. BIM - Building Information Modeling, digitale Bauakte, Cloud-Lösungen) ein und tragen aktiv zur Digitalisierung, Automatisierung, Effizienzsteigerung unserer Arbeitsprozesse bei. Ihre Ideen, Innovationsvorschläge und Ihr Engagement, Ihre Initiative helfen uns, noch effizienter, produktiver, wettbewerbsfähiger und innovativer zu werden.
Expertise trifft Persönlichkeit:
Akademische Qualifikation oder vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Hochschulabschluss im Bauingenieurwesen, Bau- und Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Architektur, Baumanagement, Projektmanagement Bau (Bachelor, Master, Diplom, Diplom-Ingenieur) oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit bautechnischem, ingenieurtechnischem Schwerpunkt. Alternativ: staatlich geprüfter Techniker Bautechnik, Meister im Bauhandwerk, geprüfter Polier, Werkpolier mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung.
Berufserfahrung und Führungskompetenz (Leadership Skills)
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3-5 Jahre, idealerweise 5+ Jahre) in der Planung, Projektplanung, Bauleitung, Projektleitung, Projektmanagement, Tragwerksplanung, Konstruktion, Tiefbau, Ingenieurbau, Leitungsbau, Anlagenbau oder verwandten Bereichen zeichnet Sie aus. Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, Teamleitung, Gruppenleitung, Projektteams oder als stellvertretender Abteilungsleiter, Projektleiter gesammelt. Falls Sie noch keine Führungsposition innehatten, aber die klare Motivation, Ambition und das erkennbare Potenzial, Führungsqualitäten mitbringen, ein Team zu leiten, zu entwickeln – umso besser! Wir unterstützen Sie mit gezielten Mentoring-, Coaching- und Weiterbildungsprogrammen, Leadership-Training auf Ihrem Weg, Ihrer Karriereentwicklung.
Technische Kompetenz und IT-Skills
Sie beherrschen den sicheren, routinierten Umgang mit CAD-Software (z.B. AutoCAD, BricsCAD, Allplan, MicroStation, Revit oder vergleichbar) und sind vertraut mit AVA-Programmen, Ausschreibungssoftware (z.B. ORCA AVA, RIB iTWO, Arriba, California, Bechmann oder vergleichbar). Kenntnisse in Statik-Software, Berechnungsprogramme (z.B. RFEM, RSTAB, Dlubal, SOFiSTiK, InfoCAD) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrung mit BIM-Software (Building Information Modeling, z.B. Revit, ArchiCAD, Tekla, Navisworks), Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera, Jira, Asana) und MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) wird vorausgesetzt. Die relevanten Regelwerke, Normen, Vorschriften – insbesondere DIN-Normen (z.B. DIN 18300 ff.), VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen: VOB/A, VOB/B, VOB/C), HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Leistungsphasen, LPH 1-7), VDE-Vorschriften, Bauordnung, Vergaberecht (VgV, UVgO, GWB) – sind Ihnen vertraut und Sie wenden sie sicher, rechtskonform, normgerecht in der täglichen Praxis an.
Persönliche Eigenschaften und Soft Skills
Sie sind eine durchsetzungsstarke, überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie, emotionaler Intelligenz und sozialer Kompetenz. Strategisches, unternehmerisches Denken verbinden Sie mit organisierter, hands-on Umsetzungsorientierung, Ergebnisorientierung. Auch in herausfordernden, kritischen Situationen, unter Zeitdruck bewahren Sie Ruhe, Gelassenheit und Übersicht, Überblick, treffen strukturierte, fundierte Entscheidungen und behalten das große Ganze, die Gesamtstrategie im Blick. Teamgeist, Kooperationsfähigkeit, Lösungsorientierung, Problemlösungskompetenz, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich, gelebte Praxis.
Zusätzliche Qualifikationen (von Vorteil, Nice-to-have):
- Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, IPMA Level C/D, Prince2, Scrum Master, Agile PM)
- Zusatzqualifikationen als Fachplaner, Sachverständiger,
- Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern, Behörden, Kommunen, Vergabeverfahren, EU-Ausschreibungen
- Kenntnisse in Lean Management, Lean Construction, agilen Methoden, Scrum, Kanban
- Branchenkenntnisse: Telekommunikation, Energietechnik, Versorgungsnetze, Leitungsbau, Tiefbau
- Führerschein Klasse B (erforderlich für Baustellenbesuche)
Mehr als nur ein Job:
Unbefristete Perspektive in sicherem Umfeld
Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen mit über 70-jähriger Tradition. Arbeiten Sie an gesellschaftlich relevanten Projekten für kritische Infrastruktur (KRITIS) und Daseinsvorsorge.
Attraktive Mobilität
Firmenwagen mit Privatnutzung (VW, Audi, Škoda, Seat) plus Bike-Leasing für bis zu zwei E-Bikes/Fahrräder für Sie und Ihre Familie.
Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss – wir investieren in Ihre finanzielle Absicherung im Ruhestand.
Individuelle Weiterbildung
Förderung durch Schulungen, Seminare, Zertifizierungen und Mentoring-Programme. Wir entwickeln gemeinsam Ihre individuellen Karrierepfade.
Flache Hierarchien
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Ihre Ideen sind gefragt und werden umgesetzt.
Gesundheit & Work-Life-Balance
EGYM Wellpass (Zugang zu über 9.000 Fitness-Einrichtungen) und flexible Arbeitszeitmodelle für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Attraktive Zusatzleistungen
Corporate Benefits, Team-Events, moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone), kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze.
Wettbewerbsfähige Vergütung
55.000 - 70.000 EUR brutto p.a. (je nach Qualifikation) plus variable Komponenten. Details besprechen wir im persönlichen Gespräch.
Starker Standort mit Lebensqualität
Zwönitz im Erzgebirge – verkehrsgünstig, bezahlbarer Wohnraum, naturnahes Umfeld mit Nähe zu Chemnitz (25 km) und Ausflugszielen.
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