Wanzl ist ein international tätiges Familienunternehmen mit den Geschäftsbereichen Shop Solutions, Retail Systems, Logistics + Industry, Airport, Access Solutions sowie Hotel Service. Bei Einkaufs- und Gepäcktransportwagen ist Wanzl Weltmarktführer.
Mit über 5000 Mitarbeitern und Produktionsstätten in neun Ländern entwickelt und produziert das Unternehmen ein innovatives Produktprogramm in Premiumqualität. 27 Niederlassungen und rund 50 Vertretungen weltweit garantieren Service vor Ort. Für unsere Abteilung
Global IT in
Leipheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/-n
IT Project-Manager/-Coordinator (w/m/d).
- Aufnahme, Analyse und Strukturierung von IT-Anforderungen und Projektideen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen zur Priorisierung und Umsetzung von IT-Projekten und Digitalisierungsinitiativen
- Unterstützung des Projekt- und Demand-Managements sowie Sicherstellung von Transparenz über laufende und geplante Vorhaben
- Prüfung von Anforderungen hinsichtlich Architektur-, Governance- und Standardvorgaben sowie Abstimmung mit relevanten IT-Funktionen
- Eigenständige Planung, Koordination und Nachverfolgung kleinerer IT-Projekte und Teilprojekte
- Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Unterstützung bei der Auswahl und Koordination externer Dienstleister und Projektressourcen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Business-IT-Prozessen und Governance-Strukturen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im IT-Projekt-, Demand- oder Anforderungsmanagement
- Verständnis für IT-Prozesse, Priorisierung und die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Gute Verkehrsanbindung
- Mobiles Arbeiten
- Subventionierte Kantine
- Corporate Benefits
- Strukturierter Onboarding-Prozess
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