60 Jahre Kompetenz – modern gedacht: Hauptmann-Uhl & Kollegen in Göppingen
Seit mehr als 60 Jahren beraten wir bei Hauptmann-Uhl & Kollegen Unternehmen, Privatpersonen und Körperschaften in allen Fragen rund um Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht.
Wir verbinden juristische Exzellenz mit einem modernen Arbeitsumfeld: digitale Prozesse, flache Hierarchien. Dabei zählen für uns nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
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Rechtliche Beratung in sämtlichen unternehmensbezogenen Rechtsfragen und Entscheidungsprozessen
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Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Optimierung von Verträgen, Vereinbarungen sowie juristischen Schriftstücken
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Ausarbeitung fundierter juristischer Stellungnahmen, Schriftsätze und Gutachten, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Familienrecht und allgemeines Zivilrecht
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Durchführung von juristischen Recherchen zu aktueller Gesetzgebung, Rechtsprechung und relevanten Fachthemen
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Vor- und Nachbereitung von Mandantenterminen sowie fachliche Begleitung von Besprechungen
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Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Kooperationspartnern, zum Beispiel Notaren, Steuerberatern oder Gerichten
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Aktive Mitwirkung bei der Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung juristischer Arbeitsabläufe
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Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Master of Laws oder ein vergleichbarer Abschluss)
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Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung – motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
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Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
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Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Termintreue und absolute Zuverlässigkeit
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Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem professionellen, souveränen Auftreten
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Hohe Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten sowie anspruchsvollen Mandantenthemen
- Karriere & Weiterbildung: Interne Schulungen sowie geförderte externe Fortbildungen unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, Hybrides Arbeiten möglich.
- Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
- Teamkultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Kollegiales, offenes Miteinander auf Augenhöhe.
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