Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden.
- Du bist Teil des zentralen Organizational Change Management Teams, das einerseits den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines standardisierten Change-Management-Ansatzes innerhalb aller ALDI Nord Länder vorantreibt und andererseits operativen Projekt-Support in strategischen Transformationsinitiativen leistet.
- Dein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung eines der größten Transformationsprogramme der ALDI Nord Gruppe: der Einführung einer integrierten SAP-Landschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Gemeinsam mit Programmleitung, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern analysierst Du die Auswirkungen der Transformation auf Organisation, Prozesse und Mitarbeitende und leitest daraus zielgruppenspezifische Change-Maßnahmenpakete ab.
- Du begleitest Führungskräfte aller Ebenen als zentrale Multiplikatoren im Veränderungsprozess und befähigst sie, Veränderungen wirksam zu kommunizieren und umzusetzen.
- Du identifizierst frühzeitig mögliche Widerstände, Risiken und organisatorische Herausforderungen und entwickelst pragmatische Lösungsansätze zur erfolgreichen Umsetzung der Transformation.
- Du unterstützt das PMO bei der Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Programmkommunikation und stellst sicher, dass Change-Perspektiven und Bedarfe der unterschiedlichen Stakeholdergruppen angemessen berücksichtigt werden.
- Du arbeitest sowohl strategisch-konzeptionell als auch operativ in der Umsetzung und übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung Deiner Change-Management-Arbeitspakete innerhalb internationaler Projektteams.
- Darüber hinaus unterstützt Du weitere Projekte und Initiativen mit organisatorischem Veränderungsbedarf und trägst dazu bei, die Leistungsbeeinträchtigungen während der Transformation zu minimieren.“
- Du koordinierst und steuerst externe Partner und Berater und sorgst für eine wirksame Integration aller Change-Aktivitäten in die Projekte und Initiativen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Organizational Change Management, Transformation, Organisationsentwicklung, idealerweise in großen, komplexen Veränderungsprogrammen.
- Erfahrung in der Begleitung von ERP-, SAP- oder Digitalisierungsprojekten sowie tiefes Verständnis der Auswirkungen von Technologieeinführungen auf Organisation, Prozesse und Menschen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, Kommunikationskonzepten sowie Stakeholder- und Impact-Analysen.
- Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen vertrauensvoll und überzeugend zu agieren – vom operativen Mitarbeiter bis zum Senior Executive.
- Ausgeprägte konzeptionelle Stärke verbunden mit hoher Umsetzungsorientierung und Pragmatismus.
- Erfahrung in internationalen Projekt- und Matrixorganisationen sowie im Management unterschiedlicher Stakeholderinteressen.
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Gespür für adressatengerechte Kommunikation.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit in dynamischen Transformationsumfeldern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
- Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
- Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
- Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
- Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits
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