Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungssteuerung" suchen wir für unsere Unit "Projekt- und Ressourcenmanagement" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Dienstleistungen rund um SAP
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Projektleitung mit Schwerpunkt SAP HR/HCM übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Projekte zur Weiterentwicklung der Personalmanagementsysteme.
Sie steuern Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus – von der Konzeption über die Planung und Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung – und sorgen für die Einhaltung von Zielen hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung und Steuerung komplexer Projekte im Umfeld SAP HR/HCM sowie angrenzender HR-Prozesse
- Planung, Koordination und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Dienstleister
- Analyse und Optimierung von Personalprozessen sowie Entwicklung zukunftsfähiger digitaler Lösungen
- Abstimmung mit Fachbereichen, IT, Führungskräften und weiteren Stakeholdern zur Erarbeitung fachlicher und technischer Anforderungen
- Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsvorlagen, Statusberichten und Managementinformationen
- Steuerung von Projektbudgets, Ressourcen sowie Risiken und Sicherstellung einer zielgerichteten Projektkommunikation
- Unterstützung der Unit- bzw. Centerleitung bei strategischen Vorhaben im Themenfeld SAP HR/HCM sowie Sicherstellung der Transparenz über laufende Projekte
- Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:
- In der erfolgreichen Leitung komplexer Projekte im SAP HR/HCM-Umfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in großen Organisationen
- In der Einführung, Weiterentwicklung oder Migration von SAP-HCM-Lösungen sowie der Digitalisierung von Personalprozessen
- In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT sowie externen Dienstleistern und Beratungspartnern
- Im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung (z. B. PRINCE2, IPMA, PMI oder Scrum)
- In der Projektplanung, Steuerung, Qualitätssicherung sowie im Projektcontrolling
- In der Budget- und Ressourcenplanung sowie im Risiko- und Stakeholdermanagement
- In der Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Projektanalysen und Managementberichten
Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):
- In den SAP-HCM-Modulen (z. B. Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung)
- In SAP SuccessFactors oder der Integration von SAP-HR-Lösungen
- In SAP S/4HANA HCM bzw. Transformations- und Migrationsprojekten
- Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen
- Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung
Das bringen Sie außerdem mit:
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsfähigkeit. Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Projekte zielgerichtet zum Erfolg zu führen.
- Analytisches und konzeptionelles Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gehören zu Ihren Stärken. Dabei kommunizieren Sie adressatengerecht und überzeugend – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude sowie eine ausgeprägte Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.
- Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
- Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
- 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
- Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
- Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
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