Die KLH-Unternehmensgruppe ist im Infrastrukturbau für Energie- und Versorgungsnetze tätig. Mit Sitz in der Region Hannover und als Tochtergesellschaft der enercity AG realisieren wir Bauprojekte in den Bereichen Energie-, Fernwärme- und Rohrleitungsnetze.
- Abwickeln und Steuerung von Fahrzeugrückgaben an Leasinggeber
- Prüfen und freigeben von Rechnungen, sowie Kostenvoranschlägen
- Sicherstellen und überwachen rechtlicher Anforderungen
- Gewährleisten, überwachen und Einhaltung von Sicherheitsvorschr iften, Gewährleistungspflichten und Halterhaftung
- Planen, koordinieren und überwachen von Prüfintervallen, sowie gesetzlichen Pflichten
- Analysieren und senken der Betriebskosten
- Pflegen der digitalen Verwaltung von Betriebsmitteln und Zertifikaten
- Überwachen und sicherstellen von Terminen, Inspektionsintervallen und Qualitätsstandards
- Steuern und bearbeiten des Schadens- und Versicherungsmanagement
- Überwachung der Tankkartennutzung, sowie deren Auswertung
- Datenpflege des Fuhrparkmanagementsystems
- Koordinieren von Fahrzeugen, Geräten und Baumaschinen innerhalb der Fahrzeugflotte
- Kombination aus technischem Verständnis, betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und rechtlichem Know-how im Fuhrparkmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit PKW, Nutzfahrzeugen (NFZ) sowie Baumaschinen
- Erfahrung im Fuhrpark management, insbesondere in Leasing-, Miet- und Beschaffungsmodellen
- Gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der Straßenverkehrsordnung (StVO) und Straßenverkehrszulassungsordnung (StVZO)
- Kenntnisse im Bereich Baumaschinen und Geräte (z. B. Bagger, Radlader, Kleingeräte) sowie im Umgang mit DGUV-Vorschriften, Arbeitssicherheit und Gefahrstoffen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. B. Automobilkaufmann (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Weiterbildung zum zertifizierten Fuhrparkmanager
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder in der Verwaltung von Fahrzeug- und Maschinenflotten
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office sowie ERP-Systeme (z. B. SAP, Taifun) und digitale Fuhrparkverwaltungssysteme
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Ein attraktives Gehalt zwischen 55.000 € - 65.000 € p.a.
- Freitags nur bis 14 Uhr
- Geregelte Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsmittel
- JobRad-Leasing und Kita-Zuschuss Arbeitgeberleistungen, die sich lohnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung
GIMED1_DE
