Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Associate - Integration & Value Creation (m/w/d)
Als Associate - Integration & Value Creation (m/w/d) bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Value Creation sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
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Steuerung & Performance
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Unterstützung und teilweise eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100)
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Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
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Analyse der Performance einzelner Gesellschaften und Ableitung konkreter Maßnahmen
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Sicherstellung, dass definierte Initiativen operativ umgesetzt werden
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Aufbau & Skalierung
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Umsetzung gruppenweiter Standards (SOPs, Governance, Strukturen) in den einzelnen Einheiten
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Mitarbeit am Aufbau eines skalierbaren Operating Models
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Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen
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Identifikation und Umsetzung von Best Practises über mehrere Gesellschaften hinweg
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Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung ihrer Einheiten
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Enge Zusammenarbeit mit:
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Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Private Equity, Start-up/Scale-up oder vergleichbarem Umfeld mit operativem Fokus
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Erste Erfahrung in Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
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Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen
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Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denken und pragmatische Arbeitsweise
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30 Tage Jahresurlaub.
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Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
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Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.
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Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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