Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitendean verschiedenen nationalen Standorten.
Aktuell suchen wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:
Sozial- & Quartiersmanager (m/w/d)
Ihnen sind Teamgeist, soziale Werte und Benefits wie Urban Sports, Firmenevents und viele weitere wichtig?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der Aachener-Familie!
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Sozial- und Quartiersprojekten
- Organisation von Nachbarschaftsveranstaltungen, Beteiligungsformaten und Workshops
- Analyse sozialer Bedarfe in Wohnanlagen und Quartieren
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kommunen, sozialen Trägern, Vereinen und Initiativen
- Kommunikation mit Mieter:innen, Dienstleistern und internen Stakeholdern zu sozialen Themen
- Konfliktmanagement und vermittelnde Begleitung bei nachbarschaftlichen Herausforderungen
- Mitwirkung bei sozialverträglichen Lösungen in Zusammenarbeit mit Kundenmanagement, Technik und Bestand
- Steuerung und Begleitung von Fördermitteln sowie Projektbudgets
- Dokumentation, Reporting und Auswertung von Projektergebnissen und Kennzahlen
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung sozialer Unternehmensziele
Must-haves:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Stadt-/Quartiersmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im sozialen, kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Umfeld
- Kenntnisse in Quartiersentwicklung, sozialer Arbeit, Netzwerkarbeit oder Fördermittelmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, sozialen Trägern oder Vereinen
- Sicheres Auftreten in Beteiligungsformaten, Veranstaltungen und moderierten Gesprächssituationen
Nice-to-have:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
- Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessenlagen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, operative Themen mit strategischer Quartiersentwicklung zu verbinden
- Flexibilität: modernes Arbeitszeitmodell mit Flexzeiten (zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sport & Gesundheit: Urban Sportsclub Firmenmitgliedschaft
- Top Work-Life-Balance: 37-Stunden Arbeitswoche mit 30 Tagen Urlaub/ Jahr
- Attraktive Zusatzvergütung: Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: diverse Rabatte über Corporate Benefits
- Gezielte Weiterentwicklung: durch unsere digitale Lernplattform ist kontinuierliches lernen jederzeit möglich (online & flexibel)
- Mobilität inklusive: wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten Poolfahrzeuge für geschäftliche Zwecke an
- starkes Miteinander: regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Summits
- Wertschätzende Unternehmenskultur: respektvoller Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Persönlichkeit zählt: Wir fördern Ihre Stärken und schätzen Engagement und Eigeninitiative
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