Du suchst eine neue Herausforderung bei der Du etwas bewegen kannst? Bei der Du Verantwortung übernimmst, mitgestaltest und so ein Eckpfeiler des Erfolges wirst? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die Sakosta Ingenieurbüros sind mit ihren Experten und Sachverständigen an bundesweit elf Standorten vertreten. Unsere Unternehmensgruppe erbringt seit 40 Jahren mit über 350 Mitarbeitern Planungs-, Beratungs- und Analytikleistungen in den Bereichen Boden, Bauten, Wasser, Umwelt und Gesundheit. Unser Erfolg basiert auf dem profunden Wissen unserer Mitarbeiter, ihrer hohen Motivation und Loyalität.
Werde ein Teil des Teams der Sakosta GmbH an unserem Standort in Leipzig!
- Projektierung und Durchführung von altlastenbezogenen technischen Untersuchungen und deren Bewertung inklusive Gutachtenerstellung (auch im Rahmen laufender Altlastenfreistellungsverfahren in den neuen Bundesländern)
- Durchführung von Sanierungsuntersuchungen und Erstellung von Sanierungsplänen nach BBodSchG und BBodSchV
- Erstellung von Ausführungsplanungen für Revitalisierungsmaßnahmen sowie Boden- und Grundwassersanierungen und Durchführung von Ausschreibungen
- Bauleitung und Bauüberwachung für Rückbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie sicherheitstechnische Koordination (SiGeKo nach BaustellV bzw. Koordination nach DGUV Regel 101-004)
- abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Geologie, Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrungen im Altlastensanierung/Flächenrecycling
- sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- zielorientierte, selbständige und teamfähige Arbeitsweise
- leistungsgerechte Vergütung und ein kollegiales, familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Unbefristete Anstellung in einem unabhängigen Ingenieurbüro
- sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- JobRad Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- 40% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenfitnessangeboten
- Firmenfahrzeug
- bis zu 2.000,00 Euro Netto-Prämie bei Werbung eines neuen Mitarbeiters
- bis zu 10 zusätzliche Kinderkrankentage jährlich bei Weiterzahlung des vollen Gehalts
- Mitarbeiterevents und vieles mehr
- 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) plus Heiligabend und Silvester frei
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