CBT – Personalisierte Medizin von morgen heute mitgestalten Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praxismanager*in (m/w/d) für die CBT-Gruppe. Die CBT-Gruppe ist ein interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen mit sechs Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Hämostaseologie, Endokrinologie, Allgemeinmedizin und Gynäkologie – ergänzt durch eigene hochspezialisierte Labore für Labormedizin und Zytopathologie. Durch die enge Verzahnung von Praxis und Diagnostik ermöglichen wir eine patientennahe, qualitativ hochwertige Versorgung und unterstützen ärztliche Kolleg*innen bei der Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder.
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Praxisabläufen an mehreren Standorten
- Unterstützung und Begleitung der Praxisteams im operativen Tagesgeschäft
- Umsetzung und Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung/Übernahme neuer Praxisstandorte
- Personalbezogene Themen: Dienstpläne, Teamstruktur, Kommunikation
- Qualitäts- und Prozessmanagement
- Analyse von Abläufen, Auslastungen und Optimierungspotenzialen
- Schnittstelle zwischen Praxen, Geschäftsführung und zentralen Bereichen
- Kommunikation mit externen Dienstleistern, Partnern und Behörden
- Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen (z. B. Praxismanagement, Gesundheitsmanagement, MFA mit Weiterbildung Praxismanagement o. ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Praxis- oder Standortmanagement
- Führungskompetenz, Durchsetzungsstärke und empathischer Führungsstil
- Hohe Organisations- und Strukturkompetenz
- Affinität zu Prozessen, Standards und effizienten Abläufen
- Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Praxissoftware
- Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen
- Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
- Geregelte Arbeitszeiten (Tagschicht, kein Nachtdienst)
- Möglichkeit zu Homeoffice (anteilig)
- Flexible Urlaubsgestaltung (28–30 Tage/Jahr)
- Leistungsgerechte Vergütung
- 13. Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Firmenhandy und Firmenlaptop
- Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Onboarding
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents (Sommer- und Neujahrsfest)
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