Wissenschaftler/in (w/m/d) Stoffwechsel-, Muskel- und kardiometabolische Magnetresonanzbildgebung
- Kennziffer: 4846
- Arbeitsort: Köln
- Eintrittsdatum: 01.07.2026
- Karrierestufe: Berufserfahrene
- Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit
- Dauer der Beschäftigung: 30.06.2028
- Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Das DLR-Institut für Luft- und Raumfahrtmedizin forscht interdisziplinär für die Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit des Menschen im Weltraum, in der Luftfahrt und auf der Erde. Mit weltweit einmaligen Forschungsanlagen wie dem :envihab ist das Institut ein international führendes Zentrum, das integrative lebenswissenschaftliche Forschung mit innovativen Ansätzen betreibt.
Ein zentraler Schwerpunkt der Stelle ist die Entwicklung, Durchführung und quantitative Auswertung moderner MRT- und MR‑spektroskopischer Untersuchungen des Muskel-, Fett- und Organstoffwechsels. Die Untersuchungen erfolgen im Rahmen kontrollierter Humanstudien an gesunden Probandinnen und Probanden sowie in Kooperation mit klinischen Partnern. Die Stelle umfasst die Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien mit Schwerpunkt MRT‑basierter Bildgebung und Auswertung. Dazu gehören außerdem die Etablierung neuer Mess- und Auswertungsmethoden sowie die Qualitätssicherung und Schulung von Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben
- Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von hochkomplexen humanphysiologischen MRT‑ und PET-MRT‑Studien
- Entwicklung, Anpassung und Etablierung neuer MRT-Protokolle und Messmethoden (z. B. Muskel-, Fett- und Organbildgebung, 1H, 13C und 31P-MR-Spektroskopie)
- Integration der Bildgebung in metabolische Interventions- und Bettruhe-Studien
- Zusammenarbeit mit Wissenschaftler/innen, Ärzt/innen, Ingenieur/innen im DLR und in externen Forschungseinrichtungen, Raumfahrtagenturen oder Firmen aus dem In- und Ausland.
- Qualitätssicherung und Sicherheitsmanagement der MRT-Systeme (3T PET/MRT Biograph und 3T Vida)
- Bildverarbeitung, quantitative Auswertung und Datenmanagement
- Schulung von Mitarbeitenden und Studienpersonal im sicheren Umgang mit MRT-Technologie
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Hintergründen.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität/Master oder gleichwertig) in Biomedizin, Humanbiologie, Sportwissenschaften, Medizintechnik, Physik oder Radiologietechnologie oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (Universität) mit Approbation als Ärztin/Arzt
- Erfahrung in der Magnetresonanztomographie (klinisch oder wissenschaftlich)
- Interesse an physiologischer und metabolischer Forschung am Menschen
- Kenntnisse in Bildverarbeitung und quantitativer Auswertung
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Methoden (z. B. KI in der Bildverarbeitung)
- sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Mitarbeit in einem international sichtbaren Forschungsumfeld an der Schnittstelle von Raumfahrtmedizin, Stoffwechselmedizin und Humanphysiologie
- einzigartige Forschungsmöglichkeiten in der Forschungsanlage :envihab
- keine klinischen Bereitschafts- oder Nachtdienste
- enge Zusammenarbeit mit Ärzt/innen, Naturwissenschaftler/innen und Ingenieur/innen
- Möglichkeit zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion/Habilitation je nach Hintergrund)
- aktive Mitgestaltung neuer bildgebender Methoden in der metabolischen Forschung
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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