Gegründet im Jahr 1900 von der niederländischen Doeleman-Familie, ist Zeelandia heute eine
international agierende Unternehmensgruppe für Backzutaten mit über 3.100 Mitarbeitenden weltweit. Bei der Zeelandia GmbH & Co. KG backen unsere 170 Mitarbeitenden mit Herz und Leidenschaft Erfolg für unser Unternehmen und Genussmomente für unsere Kunden. Getreu unserem Motto funktioniert – natürlich!
In dieser Welt der Backzutaten bieten wir Dir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, die alle ein gemeinsames Ziel
verfolgen: Die
Zukunft von Zeelandia wertschätzend, verantwortungsvoll und nachhaltig mitzugestalten.
In unserem Personalbereich laufen alle Fäden zusammen – von der Entgeltabrechnung bis zur Betreuung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Sorgfalt, Diskretion und Freude an HR-Themen überzeugt.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sage
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und externe Stellen – inkl. Erstellung aller relevanten Bescheinigungen
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Zeiterfassungssysteme
- Sorgfältige Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie sensiblen Dokumenten
- Pflege, Auswertung und Analyse von Personalstammdaten
- Koordination und Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
- Administrative und organisatorische Unterstützung im gesamten Personalbereich
- Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen (On-/Offboarding)
- Fristen- und Terminüberwachung (z. B. Probezeiten, Vertragslaufzeiten)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und abrechnungsrelevanten Prozessen sowie in der Personalsachbearbeitung
- Erfahrung im Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise Sage) sowie gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise auch bei komplexen Sachverhalten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Personal- und Entgeltdaten
- Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
- Teamfähigkeit und Freude an einer vielseitigen Tätigkeit im Personalbereich
- Mobiles Arbeiten & flexible Zeiteinteilung
- 30 Tage Urlaub & Überstundenausgleich
- Gratis Getränke im Werk und Backwaren für zu Hause
- Corporate Benefits
- Wellhub
- Kostenlose Parkplätze
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gemeinsame Aktivitäten & Veranstaltungen
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