Dein Einstieg in die IT – mit Verantwortung, Gestaltungsfreiraum und echter Wirkung
Wir bei Mader entwickeln seit 1935 ganzheitliche Lösungen rund um industrielle Druckluft – energieeffizient, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden betreuen wir unsere Kund:innen an unserem Hauptst andort in Leinfelden-Echterdingen sowie an den Service-Niederlassungen in Ditzingen, Eichenau bei München und Heidenheim. Unsere Vision: „Saving energy – für eine enkelfähige Zukunft.“
Digitalisierung ist für uns kein Schlagwort, sondern tägliche Praxis. Damit unsere IT-Landschaft weiter wächst, suchen wir dich als Trainee in der IT-Administration. Du steigst direkt in den Betrieb ein, lernst hands-on am echten System und wächst Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Rolle hinein – mit der Möglichkeit, von Anfang an mitzugestalten und Themen wirklich zu deinen zu machen.
Dein Traineeprogramm
Du übernimmst von Beginn an eigene Aufgaben, bekommst Einblick in alle Bereiche unserer IT und entwickelst dich vom Einstieg bis zur eigenständigen Betreuung erster Themengebiete. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbst voranzutreiben, findet bei uns viel Raum dafür.
Schritt für Schritt wächst du in diese Themen hinein und übernimmst zunehmend selbst Verantwortung:
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Zu Beginn lernst du die Verwaltung von Nutzer:innen und Geräten in Systemen wie Active Directory, Microsoft Entra ID und Microsoft Intune kennen. Mit wachsender Erfahrung verantwortest du diese Aufgaben zunehmend selbstständig. Du wirkst an der technischen Betreuung unseres ERP-Systems (Microsoft Dynamics 365 Business Central) mit.
Wir suchen bewusst Menschen am Anfang ihres Berufswegs – konkrete Berufserfahrung in der IT brauchst du nicht. Entscheidend ist, dass du selbst anpacken willst.
Unser Ziel ist es, dich nach dem Traineeprogramm in eine verantwortungsvolle Rolle als IT-Administrator:in zu entwickeln. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die den Willen mitbringen, sich fachlich aufzubauen, Herausforderungen aktiv anzugehen und schrittweise Verantwortung zu übernehmen
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Eine große Portion Eigeninitiative und den klaren Wunsch, Verantwortung zu übernehmen – du wartest nicht, bis dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern gehst Themen aktiv an.
Nice-to-have:
- ein praxisnahes Traineeprogramm über 6 Monate – learning on the job, hands-on und von Tag eins mittendrin.
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Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Themen eigenverantwortlich zu übernehmen.
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Erfahrene Ansprechpersonen und externe Dienstleister, die dich bei Fragen unterstützen und auf deren Know-how du bei kniffligen Themen zurückgreifen kannst.
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30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, Corporate Benefits).
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Gesundheitstag, Firmenlauf, Yoga im Haus, Kooperation mit einem Fitnessstudio), kostenlose Getränke und regelmäßige Firmenveranstaltungen.
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