Wir sind ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden
im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
- Du berätst und betreust ein Portfolio an internationalen Kund:innen
- Du entwickelst bestehende Kundenverbindungen weiter
- Du verwaltest den Bestand und optimierst kontinuierlich die Datenverarbeitung
- Du führst Berechnungen durch und kümmerst dich um das Datenmanagement
- Du unterstützt bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung
- Du bringst mindestens drei Jahre bAV-Berufserfahrung im Client Service-Bereich, im Aktuariat oder im HR-Bereich mit
- Du hast Kenntnisse in Rente, Vorsorge und Versicherung
- Du verfügst über eine qualifizierte Ausbildung, wie z.B. versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (m/w/d) in Wirtschaft, Mathematik oder eine Zusatzqualifikation
- Du hast eine Zahlenaffinität, analytische Stärke und arbeitest sehr genau
- Du bist selbständig, verbindlich und zeigst eine hohe Serviceorientierung
- Du hast einen sehr guten Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA
- Du beherrschst Deutsch (mind. C1-Niveau) und Englisch sicher (mind. B2-Niveau)
Das Grundgehalt für diese Stelle liegt bei 60.000 Euro brutto im Jahr. Zusätzlich profitierst du von weiteren Arbeitgeber-finanzierten Benefits, wie z.B. Altersversorgung, Krankenversicherung, Invaliditäts- und Todesfallabsicherung, Unfallversicherung, Weiterbildungsanspruch und Teambonus.
Eine Auflistung unserer Benefits:
- bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen
- Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
- Attraktives Weiterbildungsbudget
- Umfassendes Corporate Learning Angebot
- 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
- Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
- Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
- Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen • Gemeinsame Team- und Sportevents
- Regelmäßige Betriebsausflüge
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