Bauleiter (m/w/d) Straßen- und Tiefbau

Grothe Bau GmbH • Lübeck • 10h ago

Komplexe Kanalbauprojekte, hochwertige Steinsetzarbeiten, Erdbau und Küstenschutz sowie unser Kabelleitungsbau sind seit über 60 Jahren unsere Kerngeschäfte. Für unsere hohe Qualität und Zuverlässigkeit sind wir in unserer Region bekannt:

Als familiengeführtes Unternehmen wissen wir:
Zu verdanken haben wir unseren Erfolg natürlich unseren 150 Mitarbeitern – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft.

Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen im Straßen- und Tiefbau
Überwachung des Bauablaufs unter Berücksichtigung der technischen und
wirtschaftlichen Zielsetzungen
Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte,
Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Unternehmensrichtlinien
Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern
Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen
Nachtragsgestaltung und -durchsetzung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit
Schwerpunkt Straßenbau- und Tiefbau
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d) im Straßen- und Tiefbau
Hohes technisches Verständnis
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, selbstständige
Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in MS-Office und Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungs- und
Kalkulationsprogrammen (z.B. iTWO)
Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln

Wir bieten ein dauerhaftes, unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem stabilen regionalen Marktführer, Vollständige Anwendung des BRTV Tarifvertrages, sehr abwechslungsreiches Arbeiten aufgrund von traditionellen Bauvorhaben bis hin zu komplexen technisch sehr anspruchsvollen Bauprojekten, Umsetzung der Aufträge mit hochmodernem Gerätepark, der die höchsten Umweltansprüche erfüllt, sehr guten zertifizierten Arbeitsschutz und sehr hochwertige Arbeitskleidung inkl. Shirts, Pullover, Jacken, Base Cap u.a., ein sehr gutes Arbeitsklima, hohe Mitarbeiteridentifikation und langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie keine Arbeit an Brückentagen, Bezahlung von Weiterbildung und Ausbildung, Übernahme von Kitagebühren sowie betriebliche Altersvorsorge.

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