Kita-Leitung (m/w/d) für die "Uni-Zwerge"

Studierendenwerk Paderborn • Paderborn • 16h ago

Das Studierendenwerk Paderborn versorgt als sozialer Wegbegleiter die fast 25.000 Studierenden an den Hochschulstandorten Paderborn, Hamm und Lippstadt. Mit unseren vielfältigen Dienstleistungen unterstützen wir in allen Lebenslagen – von der Wohnraumvermittlung über die Mensa bis hin zur sozialen Beratung.

Unsere Arbeit basiert gemäß unserem Leitbild auf den Werten „sozial, offen, zuverlässig“. Diese Leitwerte prägen nicht nur unsere Interaktionen mit den Studierenden, sondern auch das Miteinander in unseren Abteilungen.

Für unsere Kindertagesstätte Uni-Zwerge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.09.2026 eine

Kita-Leitung (m/w/d) für die „Uni-Zwerge“
mit 30 Stunden/ Woche.

In der Kindertagesstätte „Uni-Zwerge“ des Studierendenwerks Paderborn werden insgesamt 54 Plätze für Kinder angeboten. Die Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren werden in 3 altersgemischten Gruppen in Anlehnung an die Montessori-Pädagogik betreut.

Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Kita-Konzeption (in Anlehnung an Montessori)
Pflege einer vertrauensvollen, offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern, im Team und mit verschiedenen Institutionen
Erstellung von Dienst- und Entwicklungsplänen sowie Dokumentation der pädagogischen Arbeiten
Mitarbeiterführung inkl. Durchführung der Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Leitungsbereich
Idealerweise eine Weiterbildung in der pädagogischen Konzeption der Montessori-Pädagogik
Organisationstalent zum Managen einer Kita
Eine empathische Grundhaltung und Kooperationsfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie Konflikt- und Teamfähigkeit
Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung

Mitarbeit in einem engagierten Team und einer qualifizierten Einrichtung
Eine Eingruppierung nach TVöD-SuE (S13)
Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und die Option auf vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Sicherheit für Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub u. v. m.
Ein vorerst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.07.2027

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