Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich!
Wenn Du es vielfältig magst, Herausforderungen liebst und gerne unterwegs bist? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Dich als
Elektromonteur für Stationsbau m/w/d
Einsatzort: Köln
Kennziffer: 2025-1730
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
- Du übernimmst Transporte, Demontage, Montage und Anschlussarbeiten von Transformatoren, Mittelspannungsschaltanlagen sowie Niederspannungsschaltanlagen und -tafeln
- Du führst die Montage und Demontage von Kabeltragsystemen aus Metall-Profilen durch
- Außerdem verlegst Du Kabel innerhalb von Stationen, auf Tragsystemen und in Gräben im Bereich 1–20 kV
- Du erledigst Kabelmontagen von Muffen und Endverschlüssen (1–20 kV)
- Zusätzlich übernimmst Du Installationsarbeiten sowie die Wartung und Instandhaltung von elektronischen Versorgungsanlagen – inklusive Störungsbeseitigungsdienst
- Elektrotechnische Ausbildung z.B. als Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker/Mechaniker mit einschlägiger Berufserfahrung im Stations- oder Netzbau
- Führerschein der Klasse B/C erforderlich sowie Beteiligung am Bereitschaftsdienst
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
- Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und kompetenter Auftritt gegenüber Kunden
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
- Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
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