Sachbearbeitung Erbbauzinsanpassung (m/w/x)

Bischöfliches Ordinariat Regensburg • Regensburg • 8h ago

Vollzeit ab sofort - befristet als Elternzeitvertretung bis 20.11.2028

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement - Abteilung Verwaltung von Grundstücken und Immobilien

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.

Kaufmännische Verwaltung kirchlicher Liegenschaften in der Diözese Regensburg mit Schwerpunkt Erbbaurecht
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Erbbauzinsanpassungen inklusive vollständiger Vorbereitung der zugehörigen Korrespondenz
Mitarbeit bei der erstmaligen Einführung und Weiterentwicklung eines Liegenschaftsprogramms
Zusammenarbeit und Unterstützung des Projektteams sowie der Projektverantwortlichen
Verantwortung der rechtskonformen Erbbaurechtsverwaltung

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Kenntnisse im Grundbuchrecht, im Erbbaurecht, der allg. Grundstücksverwaltung und im Vertragswesen von Vorteil sowie sicherer Umgang mit öffentlichen Urkunden und beweiskräftigen Dokumenten
Flexibilität und Belastbarkeit, hohe Integrität und Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit
Kenntnisse in Fristenverwaltung und -einhaltung sowie Wiedervorlagen und Ablage
Zahlenaffinität, sehr gutes Zahlenverständnis und kaufmännische Denkweise
Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Sicheres und freundliches Auftreten, sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
Attraktive und faire Vergütung nach ABD
30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
Fort - und Weiterbildungsangebote
Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket,Job Rabatte, uvm.

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