Du bringst Struktur in komplexe Fachprozesse, übersetzt Anforderungen in klare Produktentscheidungen und willst zentrale ERP- und Abrechnungsmodule in einer eigens entwickelten Softwarelösung weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns den nächsten Entwicklungsschritt als:
(Senior) Technical Product Manager (m/w/d) - Abrechnung & ERP
Wir suchen eine/n (Senior) Technical Product Manager/in (m/w/d) - Abrechnung & ERP für unsere Softwarelösung ginisuite, unser ERP/PVS für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Die Rolle kann remote in Deutschland oder hybrid aus Berlin ausgeübt werden. In dieser Rolle verantwortest Du die Weiterentwicklung zentraler Fachmodule unserer ginisuite mit Fokus auf Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung. Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam, relevanten Stakeholdern im Management und unseren Tochtergesellschaften zusammen und begleitest Themen von der fachlichen Anforderungsanalyse über die Übersetzung in User Stories und Tickets bis hin zu QA, Release, Datenmigration und Rollout.
Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.
Deine Aufgaben:
Deine Startvoraussetzungen:
Unsere Benefits:
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30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag
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Remote in Deutschland oder in unserem HQ zentral in Berlin: hybrides Arbeiten mit einem Tag Home Office pro Woche
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Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
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Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.
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Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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