Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 60 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland.
Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb besondere qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie möchten, dass Ihre Rechte als schwerbehinderter Mensch oder als einer schwerbehinderten Person gleichgestellter Mensch im Auswahlverfahren berücksichtigt werden, bitten wir Sie, uns dies freiwillig an geeigneter Stelle in Ihrer Bewerbung mitzuteilen (z. B. im Anschreiben oder im Lebenslauf oder an anderer deutlich hervorgehobener Stelle) und einen entsprechenden Nachweis beizufügen (z. B. Kopie des Schwerbehindertenausweises).
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten.
Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.
Stellenausschreibung Nr. 16/2026; Bewerbungsfrist: 14.06.2026
Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren.
Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich D, Open Research Knowledge Graph, , sucht für die Forschungsgruppe AI for Scholarly Communication (Prof. Dr. Sahar Vahdati) zum 1. September 2026 eine:n
Senior KI/ML Engineer oder Postdoc / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – LLM-Infrastruktur (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst auf die Projektlaufzeit von drei Jahren befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Tätigkeit soll grundsätzlich am Standort Hannover ausgeübt werden. Mobiles Arbeiten ist nach Maßgabe der dienstlichen Erfordernisse anteilig möglich. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wir suchen einen Senior KI/ML Engineer mit Interesse am Aufbau, an der Optimierung und am Betrieb skalierbarer, universell einsetzbarer KI-Assistenten im Ökosystem der European Open Science Cloud (EOSC). Die erfolgreiche Bewerberin / der erfolgreiche Bewerber verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich Machine Learning und Künstliche Intelligenz, ein solides mathematisches Verständnis sowie praktische Erfahrung mit der Optimierung von LLM-Inferenz in Cloud-Umgebungen.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf skalierbaren Trainings- und Inferenzpipelines, Token-Effizienz und Strategien zur Modellauswahl, verteilten ML-Systemen im produktiven Einsatz sowie der Evaluation offener Modelle. Darüber hinaus umfasst die Tätigkeit die Optimierung von Latenz-, Kosten- und Performance-Abwägungen, die Unterstützung parameter-effizienter Anpassungsworkflows sowie die zuverlässige Integration in Orchestrierungsschichten in EOSC-Serviceumgebungen.
Ihre Tätigkeit umfasst
- Konzeption und Entwicklung von Inferenzinfrastrukturen in Cloud-Umgebungen unter kontinuierlicher Optimierung von Latenz, Durchsatz und Kosteneffizienz
- Benchmarking von Modellen anhand aufgabenspezifischer und allgemeiner Evaluationskriterien sowie Ableitung datenbasierter Empfehlungen zur Modell-Task-Passung
- Anwendung von Quantisierung, Distillation, parameter-effizientem Fine-Tuning und weiteren Optimierungstechniken zur Verbesserung von Effizienz, Leistung und Kosteneffizienz
- Aufbau einer Orchestrierungsschicht, die sich nahtlos in das übergreifende Agenten-Framework integriert und neue KI-Protokolle wie MCP, A2A und ACP unterstützt
- Einbindung von Observability von Beginn an unter Einsatz von Tools wie OpenTelemetry und Grafana, um Modellleistung, Kosten und Zuverlässigkeit transparent, messbar und handlungsleitend abzubilden
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Informatik, Software Engineering, Künstlicher Intelligenz, Data Science oder einem verwandten Fachgebiet
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Optimierung von LLM-Inferenz in Cloud-Umgebungen
- Praktische Erfahrung mit Fine-Tuning, Quantisierung, parameter-effizientem Fine-Tuning (PEFT) und der Bereitstellung großer Sprachmodelle in produktiven oder produktionsnahen Umgebungen
- Erfahrung mit Modell-Profiling, Benchmarking und der Festlegung von Performance-Baselines
- Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung oder im Betrieb skalierbarer Trainings- und Inferenzpipelines in verteilten KI-/ML-Systemen
- Kenntnisse in Multi-Agenten-Systemen, agentischen Workflows oder Orchestrierungsframeworks wie LangGraph oder AutoGen
- Erfahrung im Umgang mit Open-Source-LLMs wie Llama oder Mistral
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python sowie Erfahrung in der Entwicklung reproduzierbaren Codes, z. B. mit PyTorch oder vergleichbaren Frameworks
- Gute Kenntnisse cloud-nativer Technologien, insbesondere Docker und Kubernetes
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswerte Qualifikationen
- Abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Fachgebiet
- Erfahrung mit agentischen Design Patterns, z. B. Reflection, Ranking, Exploration/Discovery oder Human-in-the-Loop-Feedbackschleifen
- Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Datensätzen sowie in der Anwendung von FAIR-Prinzipien auf Daten, Modellergebnisse oder Forschungsworkflows
- Ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, einschließlich Beiträgen zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
- Kenntnisse der Programmiersprache Rust
Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.
Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
Darüber hinaus bieten wir
- Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L
- Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
- Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit)
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld
- Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)
- Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover
- Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen
- Finanzierung notwendiger Ausstattung sowie von Konferenzteilnahmen und Forschungsaufenthalten
- Mitarbeit in nationalen, europäischen und internationalen Forschungs- und Innovationsprojekten
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