Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer.
Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran.
Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis. Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events.
Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 600 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online.
- Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Bildungsentwicklung mit den drei Teams Produktentwicklung, Bildungsmedien und Dozenten-Recruiting.
- Sie verantworten die fachliche, personelle und operative Weiterentwicklung der Abteilung sowie den Ausbau der drei Teams.
- Sie entwickeln unser Bildungsangebot im Bereich Aufstiegsfortbildungen und Zertifikatslehrgänge strategisch, fachlich und marktorientiert weiter.
- Sie konzipieren, strukturieren und optimieren Lehrgänge, Curricula, Lernformate und Lehrmittel – von der Idee bis zur Einführung.
- Sie sichern Qualität, Aktualität, Praxisnähe und Wirtschaftlichkeit unserer Bildungsangebote.
- Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, Dozierenden und Fachverantwortlichen zusammen.
- Sie entwickeln Prozesse und Standards in der Bildungsentwicklung weiter und setzen Impulse für zukunftsfähige Formate.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Berufs- oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Lehrgängen, Bildungsangeboten oder Lernformaten mit, idealerweise in der Erwachsenenbildung oder beruflichen Weiterbildung.
- Sie haben Erfahrung in der didaktischen Gestaltung von Bildungsangeboten sowie ein gutes Gespür für Curricula, Lernziele und Lehrgangsstrukturen.
- Sie verstehen die Anforderungen eines privatwirtschaftlichen Bildungsträgers und entwickeln marktfähige, zielgruppenorientierte Angebote.
- Sie bringen Führungserfahrung, Umsetzungsstärke und einen modernen, wertschätzenden Führungsstil mit.
- Sie arbeiten strukturiert, qualitätsorientiert und haben Freude daran, Bildungsangebote und Teams weiterzuentwickeln.
- Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung
- Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben
- Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
- Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche
- Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %
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