Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.
Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Verbandslaboratorium in Haan
eine/n Chemielaboranten/in / Chemisch-technische/n Assistent/in (m/w/d)
zunächst befristet für 1 Jahr. Eine Vertragsverlängerung / eine unbefristete Übernahme ist bei entsprechender fachlicher wie persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen.
- Analyse von Abwasser-, Grund- und Oberflächenwasser. Die Analytik umfasst die Einzel- und Summenparameter: beispielsweise CSB, NH4-N, NO2-N, NO3-N, Sulfid, Chrom VI und Cyanide nach DIN-Methoden
- Planung, Koordination und die Durchführung der Probenahme in unserem Verbandsgebiet
- Probenvorbereitung
- Bedienung, Kontrolle und Wartung der analytischen Systeme
- Auswertung und Dokumentation von Analyseergebnissen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und QM-Dokumenten
- allgemeine Labortätigkeiten
- Mitarbeit an der Optimierung und Verbesserung von Laborabläufen
- abgeschlossene Ausbildung in einem der o. g. Berufsbilder oder eine höhere Qualifikation mit Erfahrung in der instrumentellen und nasschemischen Analytik von Wasser- und Abwasserproben
- praktische Erfahrung und technisches Verständnis für die Arbeit innerhalb eines nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Laboratoriums
- strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, offenes und direktes Kommunikationsverhalten, sowie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word)
- Führerschein der Klasse B
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
- bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen
- eren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
- Bezahlung gemäß EG 6, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
- Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
- 32 Urlaubstage pro Jahr
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