Das Klinikum Memmingen ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit insgesamt 500 Betten inkl. Dialysebetten für Erwachsene. Die Klinik verfügt über die Kliniken Med. I und II, Gynäkologie und Geburtshilfe, Allgemein-, Viszeral-, Thorax- und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Handchirurgie und Orthopädie, Anästhesiologie, operative Intensivmedizin und Schmerztherapie, Neurologie, Neurochirurgie, Urologie, Kinder und Jugendmedizin, Neonatologie, sowie über die Notfallklinik. Die gynäkologische und geburtshilfliche Fachabteilung bildet zusammen mit der Kinderklinik das perinatologische Zentrum für Memmingen und die Region Unterallgäu.
- Durchführung der ganzheitlichen Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Bestimmungen und Richtlinien für Tarifbeschäftigte
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen na ch TVöD-K und TV-Ärzte/VKA
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Ansprechpartner für Tarifbeschäftigte auf diesem Themengebiet
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Auswertungen und Statistiken
- Erfassung und Plausibilitätsprüfung der Weiterbildungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkraft (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD / TV-Ärzte/VKA)
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie mit Programmen im Personalbereich, wünschenswert P&I LOGA
- Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich
- Sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Zusätzlich bei Bewerber (m/w/d) ab 01.01.1971 geboren: ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern
- kollegiales und hochmotiviertes Team
- anerkannter und attraktiver Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen
- Vergütung erfolgt auf Grundlage des Tarifvertrages TVöD mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Sozialleistungen und einer tariflichen Alterszusatzversorgung
- Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Gutscheinkarte
- Klinikeigene Kantine, Benefitprogramm und Fahrradleasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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