Die GWA gemeinnützige GmbH ist ein etablierter Träger im Landkreis Waldshut. Mit rund 30 Mitarbeitenden unterstützen wir Menschen bei der Berufsfindung, Qualifizierung und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt. Als Beauftragte für Jugendberufshilfe und Schulsozialarbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sozialen Entwicklung.
Gegründet vom Landkreis Waldshut und der Handwerkskammer Konstanz, verkörpern wir eine erfolgreiche Zusammenarbeit aus Wirtschaft und sozialer Arbeit.
Als Führungspersönlichkeit lenken Sie mit Herz und Verstand die Geschicke der GWA gemeinnützige GmbH und gestalten unsere Zukunft maßgeblich mit.
Für die GWA übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und strategische Entwicklung. Sie gestalten die Zukunft durch innovative Konzepte, die Sie in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern umsetzen. Sie führen und motivieren Ihr Team wertschätzend, wobei Sie die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter fördern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Steuerung von Finanzen, Controlling, Personal und Organisation. Zudem repräsentieren Sie die GWA nach außen gegenüber Kostenträgern, Partnern und der Öffentlichkeit.
Sie verfügen über einen abgeschlossenen akademischen Hintergrund, idealerweise in Sozial- oder Betriebswirtschaft, und bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, vorzugsweise im sozialen oder Non-Profit-Bereich. Ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge sowie Kenntnisse im Sozial-, Arbeits- und Gemeinnützigkeitsrecht – oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten – runden Ihr Profil ab. Persönlich zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke, Empathie, ein Gespür für Menschen und Problemlösungsfähigkeit aus. Sie besitzen einen hohen Gestaltungswillen, übernehmen gerne Verantwortung und zeigen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Sie erwartet eine sinnstiftende und herausfordernde Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Wirkung. Sie arbeiten in einem engagierten, kompetenten und kollegialen Team. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur fördern die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD EG 13 mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einer lebenswerten Region.
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