Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitende an verschiedenen nationalen Standorten.
Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:
Mitarbeiter (m/w/d) Strategie / Unternehmensentwicklung
- Fokus Nachhaltigkeitsmanagement -
Ihnen sind Teamgeist, soziale Werte und Benefits wie Urban Sports, Firmenevents und viele weitere wichtig?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil der Aachener-Familie!
- Als Mitarbeiter (m/w/d) Strategie / Unternehmensentwicklung
Fokus Nachhaltigkeitsmanagement entwickeln Sie unsere unternehmensweite ESG-Strategie, definieren und optimieren fortlaufend Prozesse und Strukturen sowie unsere Systemlandschaft und führen ein eigenständiges Reporting zum Abgleich unserer Zielerreichung durch - Sie verantworten den unternehmensweiten Klimapfad und implementieren die dazugehörigen Prozesse und Verantwortlichkeiten zum Datenmanagement und Reporting
- Gemeinsam mit dem Controlling entwickeln Sie ein unternehmensweites ESG-Reporting, erfassen und analysieren eigenständig ESG-Daten und berichten diese an die verschiedenen Stakeholder des Unternehmens
- Sie erarbeiten nachhaltige strategische Ziele und Projekte, koordinieren deren Umsetzung und arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen zusammen. Dabei verantworten Sie die Initiierung und Konzipierung der Projekte sowie die anschließende Projektleitung
- Sie implementieren gemeinsam mit den Fachbereichen ein unternehmensweites Nachhaltigkeitsmanagement; bspw. durch Einführung von Nachhaltigkeitsbeauftragten, einem ESG-Board oder ähnlichen Instrumenten. Darüber hinaus sind Sie zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um ESG
- Die Nachhaltigkeitsberichterstattung nach VSME sowie unserem definierten ESG-Ambitionsniveau liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie analysieren fortlaufend und eigenständig die aktuellen Markt- sowie politischen Entwicklungen, leiten relevante Risiken und Chancen für unser Unternehmen ab und überführen diese in konkrete Handlungsempfehlungen
- Als Mitarbeiter (m/w/d) Strategie / Unternehmensentwicklung
Fokus Nachhaltigkeitsmanagement entwickeln und pflegen eigenständig Ihr externes Netzwerk, arbeiten aktiv mit externen Partnern zusammen und koordinieren diese in der gemeinsamen Zusammenarbeit - Sie arbeiten aktiv in Arbeitsgruppen innerhalb unserer Branche mit und beteiligen sich an Initiativen
Must-haves:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Umwelt-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Klimaschutz, Energie und Ressourcenmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im ESG-Kontext (GEG, EPBD, KSG, VSME etc.)
- Hohe Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit für Nachhaltigkeitsthemen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber technischen und regulatorischen Weiterentwicklungen
- Projektmanagementkompetenz, strategischer Weitblick, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
Nice-to-haves:
- Alternativ ein hohes Maß an intrinsischer Motivation zum Vorantreiben der Nachhaltigkeitsstrategie und ein grundlegendes Verständnis über naturwissenschaftliche Prinzipien, Zusammenhänge und einem technischen Verständnis
- Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Wohnungswirtschaft wünschenswert, gepaart mit entsprechender Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit
- Flexibilität: modernes Arbeitszeitmodell mit Flexzeiten (zwischen 06:00 Uhr und 22:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Sport & Gesundheit: Urban Sportsclub Firmenmitgliedschaft
- Top Work-Life-Balance: 37-Stunden Arbeitswoche mit 30 Tagen Urlaub/ Jahr
- Attraktive Zusatzvergütung: Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Exklusive Mitarbeitervorteile: diverse Rabatte über Corporate Benefits
- Gezielte Weiterentwicklung: durch unsere digitale Lernplattform ist kontinuierliches lernen jederzeit möglich (online & flexibel)
- Mobilität inklusive: wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten Poolfahrzeuge für geschäftliche Zwecke an
- starkes Miteinander: regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Summits
- Wertschätzende Unternehmenskultur: respektvoller Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Persönlichkeit zählt: Wir fördern Ihre Stärken und schätzen Engagement und Eigeninitiative
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