Der Caritasverband Ettlingen ist der katholische Wohlfahrtsverband für den südlichen Landkreis Karlsruhe. Wir beschäftigen derzeit über 300 Mitarbeitende in den Hilfefeldern Altenhilfe, Beratung und Unterstützung. Bei unseren Aufgaben werden wir von rund 100 ehrenamtlich Tätigen unterstützt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Seniorenzentrum am Horbachpark eine
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Teil- (mind. 75 %) oder Vollzeit unbefristet
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Gestaltung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse
- Mitwirkung bei der Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Betreuern und Behörden
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes
- Integration aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in den Pflegebereichen
- Führung von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Anforderungen
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- mindestens 5-Jahre Berufserfahrung, wünschenswert in der Funktion als Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office) sowie sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung sowie Personaleinsatzplanung
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick für´s Wesentliche
- hohe Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick im Rahmen einer zugewandten, wertschätzenden Kommunikation
- kooperativer und motivierender Führungsstil
- Bereitschaft zur vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit der Hausleitung sowie eine hohe Identifikation mit den Zielen der Caritas
- einen neuen Weg der Ausbildung von Pflegefachkräften
- eine vielseitige, interessante und sinnstiftende Tätigkeit, in der du deine fachlichen und menschlichen Qualifikationen zur Geltung bringen kannst
- ein motiviertes kollegiales Team und ein sehr gutes Betriebsklima
- Offenheit, Kooperation, Verlässlichkeit, Kompetenz und Respekt als prägendes Element unserer Unternehmenskultur
- attraktive internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung bewertet nach dem Tarifwerk AVR Anlage 32 (die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand)
- eine arbeitgeberfinanzierte kirchliche Zusatzrentenversorgung über die KZVK
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