Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Werkstoffe und innovative Systemlösungen. Als etablierter Partner namhafter Industrieunternehmen verbindet das Unternehmen technologischen Fortschritt mit einem modernen, bodenständigen Arbeitsumfeld.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge sowie des weiteren Wachstums suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, die IT aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in eine leitende Rolle hineinzuwachsen.
Gesucht wird kein reiner „Administrator im Maschinenraum“, sondern jemand, der Prozesse versteht, Themen eigenständig vorantreibt und gemeinsam mit der kaufmännischen Geschäftsführung sowie externen IT-Partnern die IT zukunftsfähig aufstellt.
Die Position eignet sich besonders für IT-Generalisten aus dem Mittelstand, die Lust auf ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum haben.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Landschaft, von Infrastruktur und Netzwerken bis hin zu Clients und Microsoft-Systemen
- Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung eines stabilen und modernen IT-Betriebs
- Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen im Tagesgeschäft sowie Unterstützung im operativen Support
- Begleitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten, z. B. rund um ERP, EDI-Anbindungen oder neue Hardware- und Softwarelösungen
- Analyse bestehender Prozesse und aktive Mitgestaltung effizienter, pragmatischer IT-Lösungen für die Fachbereiche
- Eigenständige Priorisierung und Steuerung von IT-Themen mit der Perspektive, mittelfristig mehr Verantwortung bis hin zur IT-Leitung zu übernehmen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration oder Systembetreuung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke, Server und Microsoft-Systeme
- Spaß daran, Themen eigenständig anzupacken, pragmatische Lösungen zu finden und Projekte sauber zu Ende zu bringen
- Interesse an organisatorischen Themen, Prozessverständnis und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und externen Dienstleistern
- Erfahrung mit ERP-Systemen, EDI oder IT-Projekten im produzierenden Umfeld ist hilfreich, aber kein Muss
- Wunsch, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen
- Eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum statt starrer Konzernstrukturen
- Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Perspektive zur Übernahme der IT-Leitung im Rahmen einer geregelten Nachfolge
- Ein modernes Mittelstandsunternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und JobRad®
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