Werden Sie Teil unseres Teams am innovativen Produktionsstandort in Offenburg-Elgersweier. Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft.
Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg.
- Sie sind für unsere Kunden im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung die erste Ansprechperson bei der Abwicklung und Koordination der jeweiligen Auftragsprojekte. Auch intern sind Sie die kompetente Ansprechperson für alle Fachabteilungen, haben alle Fäden sicher in der Hand - Budget und Timing natürlich immer im Blick.
- Projektleitung für die Abwicklung von Auftragsprojekten unter Einbindung der jeweiligen Fachabteilungen
- Zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, technischen Planungsbüros, Partnern sowie internen Fachabteilungen
- Terminkoordination und Abstimmung mit allen beteiligten Stellen
- Budget- und Kostenverantwortung zur wirtschaftlichen Umsetzung der Aufträge
- Leitung und Durchführung von internen und externen Meetings und Abnahmen
- Vertriebsunterstützung bei der technischen Auslegung und Angebotserstellung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen/kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Investitionsgütern
- Interdisziplinäre Fähigkeiten zur Erreichung der Projektziele
- Ziel- und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Strukturiertes und Sorgfältiges Arbeiten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeit
- Unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
- Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten (20%).
- Verpflegung: Einladendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant.
- Well-Being Angebote: Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern.
- Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen.
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