Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
- Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. - Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. - Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. - Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Projektmanagerin Mittel- und Niederspannungsanlagen (m/w/d)
- Vollzeit
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Unbefristet
- Zum nächstmöglichen Termin
- Stellen-ID: 10940
Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil von 50Hertz werden Mittel- und Niederspannungsprojekte umgesetzt, die einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zur sicheren Stromversorgung im Netzgebiet leisten.
Meine Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Verantwortung von Mittel- und Niederspannungsprojekten, inklusive Termin-, Budget- und Ressourcenmanagement, in enger Abstimmung mit Fachbereichen, regionalen Ansprechpartner*innen und externen Dienstleistern (z. B. beim Austausch von Anlagen),
- Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorgaben, insbesondere in Bezug auf Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz,
- Begleitung von Vergabeverfahren sowie Übernahme des Vertragsmanagements im Projektumfeld,
- Koordination der Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten und Sicherstellung eines transparenten und effizienten Informationsflusses,
- Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung regional einheitlicher Standards für Projekte im gesamten Netzgebiet.
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Technischer Fachwirt*in mit Berufserfahrung),
- Kenntnisse in der elektrischen Energietechnik (z. B. Schutz-, Leit- oder Eigenbedarfstechnik),
- Erfahrung oder Interesse am technischen Projektmanagement,
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke,
- Sicherer Umgang mit MS Office,
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen im 50Hertz-Netzgebiet,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung mit Projekten oder dem Betrieb von Mittel- oder Niederspannungsanlagen,
- Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System,
- Erfahrung mit Terminplanungstools wie MS Project.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
- Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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