So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
- Übergreifende Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung sämtlicher IT-Initiativen im Bereich Einkauf
- Fachliche Führung und Koordination von IT-Teams in den Bereichen Einkaufskonditionen, Kampagnenmanagement, Großhandel und Finanzen
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Einkaufs-Landschaft bei Müller in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Definition und Priorisierung der Programm-Roadmap gemeinsam mit IT-Leitung und Stakeholdern aus Einkauf, Supply Chain und Finance
- Sicherstellung der technischen und fachlichen Kohärenz aller Projekte im ERP-Umfeld
- Enge Abstimmung mit IT-Architektur und Delivery Managern der IT-Teams zur Sicherstellung einer stabilen und skalierbaren Zentralwarenwirtschaft
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen und einheitlichen Steuerungsmodellen
- Direkte Berichtslinie an die IT-Leitung und aktive Mitwirkung im IT-Führungskreis
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme oder Großprojekte im Handels- oder Konsumgüterumfeld
- Tiefes Verständnis für Einkaufs- und Konditionsprozesse im Retail-Kontext
- Erfahrung in der Einführung oder Transformation von SAP als ERP-System
- Fundiertes Verständnis moderner Cloud-Architekturen und deren Integration in bestehende IT-Landschaften
- Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Implementierungspartner
- Souveräner Umgang mit klassischen und agilen Steuerungsmodellen (z. B. MSP, Scrum, Kanban, PMI)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen und partnerschaftlichen Steuerung der IT
- Hoher Gestaltungsraum und Einfluss auf die Effizienz und Transparenz der IT
- Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
- Moderne IT-Abteilung mit über 220 Mitarbeitern und flachen Hierarchien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
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