Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.
Meister:in oder Techniker:in im Grünflächenmanagement (m/w/d)
- Leiten eines von fünf Pflegebezirken mit Dienst- und Fachaufsicht über ca. 20 - 25 zugeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Planen, Koordinieren und Überwachen der Pflege und Instandhaltung der Grün- und Parkanlagen sowie weiterer städtischer Vegetationsbestände
- Zuarbeit zu strukturellen Wandlungsprozessen und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Organisieren und Steuern der Einsatzplanung des umfangreichen und modern ausgestatteten Maschinenparks
- Eigenständiges Überwachen, Sicherstellen und Kontrollieren der Verkehrssicherheit und des Schutzes von Bestandsgrün auch hinsichtlich externer Bauvorhaben oder Veranstaltungen in den städtischen Grünanlagen
Eine spätere Änderung des Aufgabenzuschnittes ist nicht ausgeschlossen.
- abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- Besitz des Führerscheins der Klasse B
- Vertiefte Kenntnisse in der Pflege und Unterhaltung von Park- und Grünanlagen
- Erfahrung in der Personalführung
- Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen insbesondere in der Anwendung von Word und Excel
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b (45.358,08 bis 63.760,44€) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- Fahrradleasing
- betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
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