Der aufstrebende Markt Cadolzburg, im lokalen Dialekt „Sporch” genannt, sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Die Gemeindewerke Cadolzburg ‑ ein moderner und zuverlässiger Eigenbetrieb des Marktes Cadolzburg ‑ versorgen Bürgerinnen und Bürger mit lebenswichtiger Infrastruktur in den Bereichen Wasser, Abwasser und Energie. Komm ins Team Sporch und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer lebendigen Marktgemeinde.
- Betreuung der Kläranlagen, Regenüberlauf und Regenrückhaltebecken, Pumpstationen und Sonderbauwerke,
- Kontrolle und Instandhaltung des Kanalnetzes und der Druckleitungen,
- Instandhaltung, Reinigung und Kalibrierung von Messeinrichtungen,
- Entnahme und Untersuchung von Wasserproben der Abwasseranlagen,
- Schädlingsbekämpfung im Kanalnetz,
- Mitwirkung bei gemeindlichen Baumaßnahmen (z. B. Planung, Ausführung, Kontrolle, Überwachung),
- Dokumentation und Auswertung von Betreibsdaten auf Grundlage des EDV gestützten Betriebstagebuchs,
- Grünpflege bei verschiedenen Außenanlagen,
- Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst im Wechsel.
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder zum Ver- und Entsorger (m/w/d) bzw. alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen handwerklichen oder technischen Beruf,
- eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität,
- selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit, Kommuniksationsfähigkeit und fachübergreifendes Denken,
- gute PC-Kenntnisse (MS-Office),
- Fähigkeit und Bereitschaft, teilweise auch schwere körperliche Tätigkeiten teilweise auch in beengten Räumen auszuführen,
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis, mindestens Klasse B,
- Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst,
- idealerweise Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich.
- unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden),
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung,
- zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Getränke, frisches Obst, kostenlose Parkplätze, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag,
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei, weitere freie Tage aus besonderem Anlass,
- ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,
- umfangreiche Fort- und Weiterbildung, flache Hierarchien, Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung.
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