Wir sind ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie. Mit über 3.000 Mitarbeitenden realisieren wir bundesweit anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Hochbau, Tief- und Straßen bau, Ingenieur- sowie Bahnbau. Ergänzt und verstärkt wird unser Leistungsspektrum durch ein starkes Netzwerk von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften der Bereiche Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management und weiteren baunahen Dienstleistungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Leitung (m/w/d) für unseren technischen Innendienst im Ingenieur- und Brückenbau vorzugsweise mit Sitz an unseren Standorten in Stuttgart, Frankfurt oder Karlsruhe.
- Technische Leitung des Innendienstes im Ingenieurbau
- Führung der Teams für Kalkulation, Arbeitsvorbereitung, Vertragsmanagement und technisches Controlling
- Analyse von Ausschreibungsunterlagen sowie Bewertung von Chancen und Risiken
- Einbringen eigener Ideen und Sondervorschläge
- Zuständig für Bearbeitung und Koordination von Ausschreibungen, Angebotsprüfungen, Angeboten und Vergaben
- Mitarbeit bei Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Kalkulation von Eigen- und Nachunternehmerleistungen
- Erstellung von Terminplänen sowie Entwicklung von Bauablauf-, Baustelleneinrichtungs- und Krankonzepten
- Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Planer und interne Fachbereiche in Angebots- und Ausführungsphase
- Mitgestaltung von Auftrags- und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung
- Modellbasiertes Arbeiten (BIM) und Anwendung von Lean Methoden
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Bauausführung – idealerweise im Brücken- oder Ingenieurbau
- Sehr gute Kenntnisse im Baurecht (VOB) sowie in der Vertragsprüfung
- Sicherer Umgang mit branchentypischer Software – besonders RIB iTWO, MS Project und Power Project
- Sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Projektbeteiligten
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, diese Verantwortung aktiv zu übernehmen
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- On-Boarding am Hauptstandort in St. Ingbert
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung für Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. für Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Teamevents z.B. Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
- JobRad-Leasing
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