Senior Manager M&A Tax (m/w/d)

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG • Deutschlandweit • 6d ago

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir deutschlandweit einen Senior Manager M&A Tax (m/w/d).

Wir kaufen, strukturieren und verkaufen Energieparks - mit aktivem Deal-Flow, komplexen SPV-Strukturen und echten steuerlichen Gestaltungsfragen. Als Senior Manager M&A (m/w/d) bist du der steuerliche Kopf bei Transaktionen und Umwandlungen: nah am Deal, mit echtem Entscheidungseinfluss, direkt an der Seite des Head of Tax.

Diese Stelle ist perfekt für dich, wenn du dich in Transaction Tax wirklich auskennst und den Schritt in eine unternehmerische Inhouse-Rolle mit echter Deal-Pipeline machen willst.

Du strukturierst Share- und Asset-Deals steuerlich, entwickelst Optionen (Organschaften, SPVs, Umwandlungen) und bewertest deren Effekte auf Cashflow und Steuerquote
Du steuerst Tax Due Diligences auf der Käuferseite und begleitest steuerliche Klauseln im SPA
Du begleitest Umwandlungsvorgänge: Buchwertanträge, Sperrfristen, Verlustvorträge (§ 8c/8d KStG), Sonder-AfA, § 10a GewSt
Du baust einen strukturierten After-Sales-Tax-Prozess auf (SPA-Pflichten, Tax Covenants, BP-Nachbereitung)
Du schaffst eine wiederverwendbare Wissensbasis zu typischen Steuerrisiken im Energiepark-Geschäft

Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfahrung in M&A-/Transaction-Tax
Tiefes deutsches Ertragsteuerrecht (KSt, GewSt inkl. § 10a, Personengesellschaften, Organschaften
Umwandlungssteuerrecht in der Praxis: Buchwertfortführung, Sperrfristen, Verlustnutzung
HGB-Bilanzierung laufender und latenter Steuern; sicherer Umgang mit Excel-Modellen
Strukturierte Arbeitsweise, souveräne Kommunikation intern und mit Beratern

unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb