Consultant SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d)
Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Transformation digitaler HR-Prozesse – mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central.
Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.
Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München oder Rostock
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche
Reiseanteil: mittel
Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
- Als Consultant im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber auf ihrem Weg in die Cloud und unterstützt sie aktiv bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse mit Fokus auf SAP SuccessFactors
- Du übernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen und begleitest SAP SuccessFactors Employee Central-Projekte von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus
- Gemeinsam mit angrenzenden Experten-Teams schaffst du innovative und integrierte IT-Lösungen für hochmoderne HR-Landschaften
- Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops und Tests durch
- Zudem präsentierst du Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt bei der Angebotsvorbereitung
- Du bleibst immer am Puls der Zeit und hast aktuelle Entwicklungen rund um SAP SuccessFactors stets im Blick
- Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central
- Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC inkl. eigenständiger Konfiguration
- Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse
- Zertifizierung als SAP SF Employee Central Application Associate
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und verständlich zu präsentieren
Ein Plus, kein Muss
- Kenntnisse in SAP SF Time Tracking, SAP HCM und den SAP SF EC-Integrationen
- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
- Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
- Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
- Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft
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