So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa.
- Analyse der Lager- und Logistikkosten sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen.
- Entwicklung und Einführung neuer Kennzahlen (KPIs) für Lager & Lagerlogistik.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Dashboards für das Management.
- Controlling-seitige Begleitung von Prozessverbesserungen und Messung der Effekte.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Lagerstrategie.
- Erstellung von Analysen, Forecasts und Management-Reports im Logistikbereich.
- Enge Zusammenarbeit mit Lager, Einkauf, Produktion und Management.
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Lager.
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Beständen sowie bei der Optimierung der Lagerreichweiten.
- Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Supply-Chain-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, oder Supply Chain Management – alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, mit Bezug zu Lager, Logistik oder Supply Chain Management.
- Sehr gutes Verständnis von Lagerprozessen (Wareneingang, Kommissionierung, Versand, Bestände).
- Erfahrung mit Logistik-KPIs (z. B. Bestandsreichweite, Inventory Turns, OTIF, Lagerkosten).
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Dashboards.
- Sicherer Umgang mit Controlling- und ERP-Systemen (z. B. SAP CO, SAP MM/WM/EWM) sowie BI-Tools und Excel.
- Kenntnisse in Kostenrechnung im logistischen Umfeld und Budgetplanung im SCM.
- Ausgeprägte Teamorientierung und Schnittstellenkompetenz, sowie die Fähigkeit eigene Impulse einzubringen und gleichzeitig eigenverantwortlich Ergebnisse zu liefern.
- Strukturierte, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.
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